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會計文員薪金

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原帖由 美麗長勝 於 2017-10-10 12:00 PM 發表


有冇會計經驗?
有temp job 經驗

一來就有3份選擇, 結果選了一份不太好ge工.
AP team:  clerk-->senior clerk 1year -->officer 1month-->accountant (由開業).

1)AP team 好似U檔, officer早我1month來, senior clerk經常請病假打算走, senior clerk同 accountant 經常有口角. Welcome lunch時 accountant 狂抽senior clerk, 話佢90後, 經常遲到, 經常不在位, 每個月請2次病假當公司福利, 同隔離team income audit 玩到大聲講大聲笑, 唔當係公司.  Finance Dept 其他人玩手機, 上淘寶……..話到所有人都係蛇王, 自己就最好最勁果隻, 一出手就可以將D invoice 殺晒. 但背後其他team d 人反話 accountant, 係公司沖涼, 睇報紙, 唔做, 幫自己子女做功課,………..整條AP team給accountant 玩殘, 由上至下轉了3輪人.

2)轉了好多輪上手, officer 至clerk位, 留底好多手尾, missing invoice, d outstanding bal 又recon 唔到, senior clerk 又唔妥accountant, 佢走果時一定隱藏好多手尾跟.

3)早我1month來ge Officer 唔對路, 佢教我磥憟鏬e先後次序同accountant要求唔同, 佢舊公司都係用oracle, 但來到e度, 佢好似一張白紙, upload & print report, 問完又問, 連f11, ctr f11, tab, e d hot key都唔識, 我朋友係佢以前上司, 所以八封問鴽琲B友, 原來佢做了一年還要別人幫他upload, Dr/ Cr做錯晒, 搞亂晒d數.

4)Accountant 可能要扮大佬, 俾d下馬威給我睇, 一朝早嘟9次電話叫我過去, 剛埋位,又嘟我過番去UP兩句, 話我做錯, 但我跟officer 所講所做.
  4.1) 文件應釘唔釘, 用萬字夾 (但officer教)
  4.2) statement 唔應放到最後 (但officer教)
  4.3) chq & remittance advice 唔應釘在一起 (但officer教)
  4.4) paid 印分2種, 1係f&B, 2係hotel, 話我用錯印 (officer 一直以來只給我 f&b 印, 亦無提及有分2種印)
  4.5) invoice 無chop paid 印, 但跟supplier字毋分類, 我肯定唔係我做漏, 因為officer太好心, 臨尾話幫我手chop, 所以我給了w-z 字毋佢, 我都話不用, 差不多完, 佢係都要share, 結果入我數
  4.6) 無attach statement 對數, 唔可以出chq. (我一定做足, 有supporting先放數, 係其他兩人做完放入來)
  4.7) 無打水帶 (都係果句我會做足, 係其他兩人做完放入來)
  4.8) 橫印的invoice要垂直放, 方便GM 睇 (都係果句我手勢好好, 係其他兩人做完放入來, 打釘的手勢已經分辨出唔係我做)
  4.9) 做完之後, 唔應該入A4紙盒, 要入籃 (我交俾officer果時, 佢無同我講, 亦無俾籃叫我做)
  一朝早嘟9次, 我行過去, 佢扮到好頭痛, 用手按額頭, 同我講今次係第一次,當你唔熟,就算數,唔好有下次, 好大支, 擺款. 我答佢 哦!!知道
  E d 小事其實可以一次講晒, accountant 做事好似好細心, 但連釘文件都釘唔好, GM睇完同我講, 小心D釘書釘, 拮手.

5)工作環境差, 入去一個夾窄窿位工作, 一將檯仔, 唔夠位放文件, keyboard tray 唔balance, 其他同事話聽到有聲, 佢話可能有老鼠, 以前都見過. 另一個答邊度有聲, 你有妄想,有幻聽, 之後哈哈笑…………事實上環境又差D, 我真係估唔到係咁.

整體工作環境同氣氛都唔好, accountant 同 hr dept 問點解走, 我費事得罪人,講太多, 只係話張檯細,菮狺ㄡM潔. 求其搵個藉口.



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原帖由 蜂仔 於 2017-10-31 04:58 PM 發表


有temp job 經驗

一來就有3份選擇, 結果選了一份不太好ge工.
AP team:  clerk-->senior clerk 1year -->officer 1month-->accountant (由開業).

1)AP team 好似冧檔, officer早我1month來, senior clerk經 ...
你有冇acct degree?






不作死, 不會死.

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你想同我做interview ??
放棄了兩間list co, 選擇了5 star hotel, 結果中伏.就快聖誕新年, 好少permanent 工, 唔想新年無嘢做, temp job 都要. Property management 我都鐘意做, in 咗2間, 2間都有writing test, 其中一間有簡單ge taxation 要做, 結果2間都有 offer. 又到人生的抉擇, 好似買大細咁,講運氣,  interview 時所見會議室好, 末必等於實際工作環境好, 結果我又total loss, 選了一間細公司, 貪佢近MTR, 結果又失望, 佢在printer 房放一部電腦,咁就叫我入去做. Printer 房雖然唔係close door, 但亦唔算係open area,去到盡頭比較焗, 公用printer 放在檯上, 講得公家, 當然多人用, 我同printer 距離只有一部打字機闊度, 經常感覺到有氣喷出, 可能每個人體質唔同,亦或者轉天氣, 坐了2 days,  覺得鼻塞, 眼疲勞. 工作方面, 好簡單, 無難道. 只係環境所迫, 我問可唔可以轉位, 他答地方有限, 所以打算又辭職. 辭職要7 days 通知, 其實公司都無提供一個合適的環境, 我可唔可以即走, 唔補代通知金? 因為合適環境好客觀, 好難界定. 一係忍多7 days, 完合約精神






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原帖由 蜂仔 於 2017-11-3 01:16 AM 發表

你想同我做interview ??
放棄了兩間list co, 選擇了5 star hotel, 結果中伏.就快聖誕新年, 好少permanent 工, 唔想新年無嘢做, temp job 都要. Property management 我都鐘意做, in 咗2間, 2間都有writ ...
今日resign 本來好地地,HR 都承認當初setup e個坐位, 都覺得唔係太好, 亦提及可以即走, 可以waive 通知金, 之後我先email resign, 内容大慨是

I am , Staff No., as the position of temporary accounts assistants . Based on the working environment is very close to printer machine and  does not have good indoor ventilation. I am not feeling well and got a stuffy nose. so I wish to resign from the company.

After discussion with a personnel department - Miss over the phone this morning, both of us agree to waive 7 days payments in lieu of notices. So my last day of work is 2 Nov, 2017.

再約定下午交回證件, 其實件事好簡單就可以settle down.

分開兩件事來睇, 我有返工, 咁就跟勞工法例出糧俾我. 如果公司覺得我based on e個reason 唔合理, 我可以帶口罩留多7 days(HR又話唔好, 話我已email 遞辭職信, 話我已經自己寫離職了 ). 

當初跟我contact 開係一位女HR, 下午入房傾多一位男HR, 件事好嚴重咩?要出動2位?覺得我會搞事咩?大家傾唔掂, 就去勞工處, 甚至可以去到small claim追我, 要唔要出動2位人兄 or 還是想多一個人焗我簽名寫悔過書.
一開波就叫我簽名, 話今日no pay leave, 我有問题, 如果今日通知resign, 今日上來只係交回證件, 點解今日叫no pay leave, 諗咗一陣, 算啦!照簽. 之後再遞多一封中文信, 叫我搬字過紙, 抄一次, 然後簽名就得. 女HR 講 e 封信係standard format, 個個都係咁抄一次. 封信内容大慨是, 因本人有私人事務要處理, 特此請求免除7日通知金……, 咩事呀!e+問題唔係出於我身上, 係公司提供唔到一個合適工作環境, 之前電話倾, 你都承認有e個問題存在, e+好似要我寫悔過書咁, 要特此請求, 要求先可以赦免, 而且亦唔係因私人事務, 整件事歪曲晒, 我唔同意, 我唔寫, 我話我留多7 days 佢又話唔得. 男HR 又話我封email 提及HR dept 同我協議waive 通知金, 佢話waive 通知金係要老板同意, 所以我咁寫唔得, 一定要照足佢提供封信所寫内容先可以, 有強迫性感覺, 令到我好反感, 既然大家倾唔到, 咁就照法例去做, 先俾人工我, 如果有需要再去勞工處處理. Email 我又寫了, 證件又交底了, 倾又倾過, 我唔同意, 但對方要我留底, 要我寫,  我唔理, 我走. 佢兩個追出來, 喂我, 叫我名字, 女HR 好無禮貌, 我已表達咗意見, 既然傾唔到, 可必硬要來, 有咩事就去勞工處law.再傾落去只會鬧交, 可必呢!我唔想有籍口被人話我唔啱, 鬧大件事, 俾我走好嗎?

簽contract 係雙方協議, 我寫2Nov last day, 係因為電話提及可以即走, 我亦建議留多7 days, 但公司又唔接受, 點解係都要我寫求情信先可以waive 呢? 如果認為要追通知金, 權在公司方面, 至於得唔得就睇勞工處點判. 
Contract 係雙方協議, 點解一定要我方寫求情信, 既然佢覺得公司有權追訴, 點解公司唔可以主動提出waive呢?點解一定要我寫求, 先可以開大恩赦免?而公司唔主動寫
多句去waive 呢?

最激氣係要我照封信抄完先可以走, 好反感, HR 處事態度唔好,  喂我, 呼喝我的名字. 搞到好似入咗黑店落閘放狗, 簽完card 先可以走ge 感覺.

之後我搭MTR, 又有一個HR manger打電話來, 話想聽鴽畯茯G仔, 係我先咁好皮氣再講一次. 我心諗, 點解你唔講鴽Ad下屬如何匯報e件事, 之後我再補充有咩出入? 佢話想叫我再出閘回來, 面對面了解, 做埋個exit interview, 佢話最多去starbuck, ,我答ok. 佢以為我貪佢杯coffee 所以先番轉頭. 我出mtr閘都被扣$10蚊, 又要花時間, 為何要貪e d 少便宜. 佢見面第一句就話, 唔好意思呃咗你回來, 我真的好想請你飲coffee, 但基於做exit interview, 避免有conflict of interest, 所以只會去Starbucks 傾, 我其實怕人言可畏, 一陣傳龠⑻, 又唔知傳了咩出來, 唔想俾人話無交帶, 話走就走. 既然你話自己係manager, 想凊楚了解我先再出來.

佢係咁掃背, 明白明白, 應同應同.  工作環境依舊, 又話地方有限, 唔可以轉坐位, 問題末解決, 下午又在jobsdb登廣告請人,



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我認為代通知金係penalty一種, 好似遲找card數 or 遲交租金咁, 有罰利息一樣, 因為breach of contract 產生. 如果要waive, 就要我方提出要求, 公司approve.

但今次情況唔同, 我提出問題, 對方認同係不合適工作地方,我亦提出解決方法, 一係轉位, 佢答地方有限, 亦提出我留多7 days, 係對方唔接受, 既然咁情況, 就唔係我breach contract. 今次係雙方協議提前解約. 覺得有pentalty產生, 可以經勞工處追我. 覺得waive 的權力在公司方面, 想交功課 close file, 可以主動寫多一句去 waive, 俾老板簽名approve. 

我已做足程序, 有信, 交回證件, 亦有坐底倾過, HR 處理手法有問題, 叫我搬字過紙, 要跟足晒佢寫, 先可以走. 佢話之前個個都係咁抄俾佢. 我已好清楚講唔抄, 認為有需要可以去勞工處. 喂我!喝我名字, 追到lift門, e+入咗黑店呀!唔合理,都要屈服簽完先可走?






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