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我地既請人經驗 - 見工 / 求職大忌 (update#1﹐ #91)

我地既請人經驗 - 見工 / 求職大忌 (update#1﹐ #91) E-mail 此主題給朋友

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我地係細公司﹐ 前排請人﹐ 要既都係  Assoc / IVE / F7, 做過一年野(最好)﹐ 無工作經驗如果CV OK 都見。 不過﹐ 請人既過程真係。。。

作為公司﹐ 我地覺得見工既人真係有0的地方要留意下﹕

1) 唔0黎唔通知 - 我明我地唔係大公司﹐見工既覺得唔0黎無損失。 但山水有相逢﹐你地點知將來我地唔會有交集﹖  唔0黎得既﹐ 打個電話比我地0羅。  最差係0個0的話呢個時間唔得﹐ 0個個時間又唔得﹐ 安排好又唔0黎0個隻。

2) 適當場合問適當既問題 - 最後問有無問題﹐ 唔知係唔係學校教﹐ 好多問有無得升。。。 大佬﹐間公司有幾大你見晒﹐ 唔通升你上神檯﹖如果真係無野問﹐ 話無0羅

3) cross check Cover letter - 我地明好多人係一個 cover letter走天下﹐ 完全無問題﹐ 但唔該你check check個公司名同個position 0岩唔0岩先send?

4) 要求得其所 - 我地明學識唔係一切﹐唔係要讀乜做乜﹐ 但我地請junior marketing﹐你有個master in finance﹐ 仲要係CFA﹐唔好玩啦。  如果你真係好想要份工﹐ 不如寫少個 qualification 仲好。

5) phone manner 好重要 - 我地細公司﹐ 從電話通知你0黎見工已經係秤估緊你。  我地明你地會send 好多email出去﹐ 但都寫返你send過乜。  我地打0黎﹐ 你要我地花3分鐘去提你我地係邊個﹐ 係邊份工。。。講真﹐ 我地真係想話打錯﹐ 跟住收線。

其實以上真係唔係好難﹐ 都係一0的common sense﹐ 留意下﹐ 真係會有用。

UPDATES

呢個係同事今日話返比我聽。。。。

6) 唔好帶阿媽去見工!!!! 原來有個2x歲既candidate ﹐in0甘耐﹐ 個阿媽就係公司出邊走廊等0甘耐。。。。

[ 本帖最後由 kcat1209 於 2010-5-6 07:19 PM 編輯 ]



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是但錯一樣都離普啦~~!





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唉 , 我公司都請緊人...但原來真係會有D強差人意既求職者


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係咩? 我次次見佢都冇話要 covering letter ... 咁我就淨係 send CV ...

我次次乜义 qualifications 都寫落去, 係因為好似高學歷會好睇少少. 我讀工程, 做過工程, 但就不停係咁搵 bank/finance o既 jobs ... 因為唔寫工程, 就真係冇乜野寫.



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引用:
原帖由 討論區會員01 於 2010-5-5 09:34 PM 發表
係咩? 我次次見佢都冇話要 covering letter ... 咁我就淨係 send CV ...

我次次乜义 qualifications 都寫落去, 係因為好似高學歷會好睇少少. 我讀工程, 做過工程, 但就不停係咁搵 bank/finance o既 jobs .. ...
原來多左你黎同我爭飯碗...唉....
唔怪得我send左咁耐都冇聲氣



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全中...

仲有一大忌...

忌串錯字...現今電腦大行其道,spell check甚至grammer check係最minimal...有時亦不要盡信spell check...有D字打錯咗但其實該字卻存在,咁spell check有可能catch唔到...
引用:
原帖由 kcat1209 於 2010-5-5 07:04 PM 發表
我地係細公司﹐ 前排請人﹐ 要既都係  Assoc / IVE / F7, 做過一年野(最好)﹐ 無工作經驗如果CV OK 都見。 不過﹐ 請人既過程真係。。。

作為公司﹐ 我地覺得見工既人真係有0的地方要留意下﹕

1) 唔0黎唔通知  ...



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其實有cover letter係好D...cover letter能highlight你 CV 嘅重點...
引用:
原帖由 討論區會員01 於 2010-5-5 09:34 PM 發表
係咩? 我次次見佢都冇話要 covering letter ... 咁我就淨係 send CV ...

我次次乜义 qualifications 都寫落去, 係因為好似高學歷會好睇少少. 我讀工程, 做過工程, 但就不停係咁搵 bank/finance o既 jobs .. ...






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同意以上所講, 但加多個建議 interview 後可以問 interviewer 攞張名片番去 folllow up, send 番個 email 多謝個 interviewer 嘅時間, 令 interviewer 印象深 d, 但千祈唔好太 hard sell, 我試過有 candidate 多謝完後問我幾時會有結果, 咁佢可以知道要等到幾時, 好似我地欠左佢咁。


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樓主講得啱呀...
d人成日no show真係好討厭, 唔嚟又唔講聲, 感覺冇乜交帶



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我覺得第4,5 可圈可點囉...
第4.. 歧視高學歷? 咪玩啦, 唔覺有咩問題啵, 報少先衰d, 人地申報晒咪好囉, 人地可以apply, 你地可以reject o既~ reason: 咪玩啦
第5點, 起碼打佢既時候提一提call from 咩公司



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侍仔與空姐
http://wanszezit.wordpress.com/2007/06/25/%E4%BE%8D%E4%BB%94%E8%88%87%E7%A9%BA%E5%A7%90/

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thanks for SHARING


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人生本來就有很多事是徒勞無功的

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講真,睇呢版都見好多人話send好多CV出去,有幾多有keep original ad紀錄呢?
引用:
原帖由 Benjoujai 於 2010-5-5 11:35 PM 發表
我覺得第4,5 可圈可點囉...
第4.. 歧視高學歷? 咪玩啦, 唔覺有咩問題啵, 報少先衰d, 人地申報晒咪好囉, 人地可以apply, 你地可以reject o既~ reason: 咪玩啦
第5點, 起碼打佢既時候提一提call from 咩 ...







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第2個POINT反而我覺得無咩問題 , INTERVIEW除了係僱主了解應徵者, 亦係應徵者了解僱主及工作, 了解CAREER PATH及晉升空間亦係考慮因素.....假如一間公司及職位係發展有限既, 亦會有所折扣.....所以點會係不適當的既問題, 當然問就要問得有技巧一啲...


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引用:
原帖由 路人V7 於 2010-5-6 12:13 AM 發表
講真,睇呢版都見好多人話send好多CV出去,有幾多有keep original ad紀錄呢?
我會, 如果唔係抄完 d 時間地點收線後...都唔知係邊到打黎咩position....點做preparation呀?



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