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點解仲要養住hr?人太多了 香討焦點

點解仲要養住hr?人太多了 E-mail 此主題給朋友

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老老實實,我個個月幫老闆揾錢,其中一部分就係養你地
我唔介意你地無自主權,無計劃,無技術,無生財能力
但係咪係我次次去pantry 斟水,都見到你地係度吹水。。。
吹水都算,但係好阻住我
我係咪要advise下老闆,重組下呢?


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見到好多人回覆,當然有贊成有反對
其實人事部嘅存在,係必須同必然,我寫呢個post,係睇唔過眼佢地成日明目張膽咁吹水。我唔反對係工作時間吹下水,輕鬆下,但每當我諗到頭都爆,點做個claim,而去到pantry 就見到佢地一吹夜吹。。。
所以先係度呻下。

[ 本帖最後由 mick0114 於 2017-3-21 09:50 AM 編輯 ]



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每間公司都有呢啲人,
工作上佢唔阻到你,你唔好理人,
一係你加入佢哋一齊吹水






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冇hr你糧都冇得出






[hide]http://g.udn.com.tw/upfiles/B_M1/m100227459/PSN_PHOTO/656/f_10768656_1.JPG[/hide]

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原帖由 ninebirds 於 2017-3-17 09:14 PM 發表

冇hr你糧都冇得出
會計部食蕉嫁?






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引用:
原帖由 mick0114 於 2017-3-17 10:13 PM 發表


會計部食蕉嫁?
睇到HR出糧真係笑左....
不過一間公司一大左就總會多左HR出黎
行行都係甘...
要甘多HR做咩其實 人又請唔到



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原帖由 mick0114 於 2017-3-17 10:13 PM 發表


會計部食蕉嫁?
會計唔識勞法同唔會計糧






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冇咗hr,搵阿差請你啲咁H人才返嚟咩!





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個個月幫老闆揾錢唔係你底線





很喜歡這熱熱鬧鬧、七咀八舌的地方。

是知識、觀點、靈感.... 集思廣益的泉源

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細公司好多會計兼埋hr


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引用:
原帖由 mjsmman 於 2017-3-17 10:16 PM 發表


睇到HR出糧真係笑左....
不過一間公司一大左就總會多左HR出黎
行行都係甘...
要甘多HR做咩其實 人又請唔到
細公司先係會計做埋, 大公司HR做payroll, 會計只係開票



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原帖由 RReenn 於 2017-3-18 12:03 PM 發表




細公司先係會計做埋, 大公司HR做payroll, 會計只係開票
原來係甘
但係HR又點幫老闆請人呢 又憑D咩去斷定係岩唔岩
就好似我做飲食 好多大公司要你上寫字樓見佢
唔好話直接見總廚 就算係見出品部既人 都正常過見HR掛
問呢樣果樣....我講既野佢又唔明又唔識
我經驗話我知 每次HR開既價都係比市價低好多



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引用:
原帖由 mjsmman 於 2017-3-18 01:56 PM 發表


原來係甘
但係HR又點幫老闆請人呢 又憑D咩去斷定係岩唔岩
就好似我做飲食 好多大公司要你上寫字樓見佢
唔好話直接見總廚 就算係見出品部既人 都正常過見HR掛
問呢樣果樣....我 ...
就係呢個問題
去in就我去in
佢地最多揾人比你in
平時就他他條條,無乜壓力



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原帖由 RReenn 於 2017-3-18 12:03 PM 發表




細公司先係會計做埋, 大公司HR做payroll, 會計只係開票
中!
呢個係佢地唯一價值
不過,人太多







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引用:
原帖由 RReenn 於 2017-3-18 12:03 發表




細公司先係會計做埋, 大公司HR做payroll, 會計只係開票
做 payroll 要識會計



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很喜歡這熱熱鬧鬧、七咀八舌的地方。

是知識、觀點、靈感.... 集思廣益的泉源

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仲有攪TRAINING 呀.... 請人呀.... 幫手公司活動呀...


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