查看完整版本 : 給EMSD署長的信(修改)

[b]致機電工程署署長：[/b]
[b]對於近期接二連三發生嚴重升降機意外，未知署長先生有何感想？是從業員質素出現問題？是，註冊承辦商嚴重失責、罔顧法紀、草菅人命、將公司利益凌駕於公眾安全之上？還是，機電工程署監管出現疏漏、失職？依我所見，這三者均有責任。但問題源於保養。[/b]
[align=center][b][u]現行一般電梯公司的定期保養安排[/u][/b]
[b]部分的電梯公司推行二人三足制、部分電梯區公司推行分區制(即抹油包修理) 、部分電梯公司更推行彈性抹油制(即修理後多逗留一會當抹油) 。[/b]
[b]試想想，在保養期間要放下進行中的工作前往別處修理，保養員怎會有系統地進行工作？在已編得緊密的抹油時間表上，怎會有空餘的時間容許再次補回抹油？又或者，在接踵而來的修理柯打追趕中，修理員怎會有閑情在修理後留多一會進行定期保養工作呢？[/b]
[b]在炎熱嘅夏天下工作，升降機井道超越40度、無鮮風、無氣流、再加上機頂照明所產生的熱量、頭戴安全帽、身繫安全帶，更甚的是，蟑螂滿佈、機頂照明失效、積水貯存的環境下，升降機工人的工作辛勞你可體會？在這環境下，他們在工作完成後稍作休息，並非苛求！又怎可能應付緊接的工作壓力！[/b]
[b]這三種制度，基本上是沒有安排足夠人手去進行定期保養，更甚的是沒有進行定期保養。[/b][/align]
[align=center][b][u]建議改善方法[/u][/b]
[b]1）
[/b][b]建議規定電梯公司進行按月上報定期保養編排(包括每部保養需要的時間及施工人員隊伍；而定期保養應該是按的日期、時間及同一組人員進行的)，機電署並作抽樣評估及持續性的隨機抽樣作實地核實完成可靠性(避免靠估)。如有更改，必須翌日填報報指定表格及提供合理理由(這可以避免電梯公司隨意進行定期保養或安排不合適或不足的工作人員進行定期保養或進行虛假文件安排)[/b]
[b]1a)[/b] [b]建議規定執行所有2人工作事項時，承建商必須確認已同時安排兩人或以上同時前往及全程一起工作。[/b]
[b]1b) [/b][b]建議將所有未有按月完成的定期保養工作記錄轉交海關及消費者委員會處理及跟進(因未有按照法規及/或合約完成定期保養，可能觸犯商品說明條例，執法部門應為[/b][b]海關，而海關的執法能力亦高於 貴署[/b][b]) [/b][b]。[/b]
[b]2)[/b][b]規定「預計抹油工時」需由註冊工程師於年檢或申請准用證時覆核確認合理可行或重新評估，並上報機電工程署作日後參考之用。日後如需縮短「預計抹油工時」，必須由註冊承辦商覆核及加簽確認合理可行。[/b]
[b]3)[/b][b]將「預計抹油工時」適用面擴闊至電扶梯及自動行人通道。[/b]
[b]4)[/b][b]建議規定保養、修理崗位必須清晰。保養員執行抹油的時間必須連貫(因中斷性的抹油，抹油員可能已經忘記了上回做到那個地步)[/b] [b]，以避免不全面，將升降機安全的質量由根做起，不必留待年檢時才發現問題(確保消費者權益/乘客安全，因消費者按月繳付保養費(不是按年)) 。[/b]
[b]5)[/b][b]規定註冊承辦商於承接升降機或電扶梯的保養時，已有合符人機比例的註冊升降機 / 電扶梯工人要求，避免增加員工工作量至不合理水平。[/b]
[b]6)[/b] [b]制定限制員工個人背負工具總重量要求，避免員工被迫攜帶過量的工具[/b][b]/[/b][b]零件[/b][b]/[/b][b]文件，減輕員工的體力負擔[/b][b]([/b][b]如遇上升降機故障[/b][b]的[/b][b]大廈只有一部升降機，工作人員便無需[/b][b]背負過量的工具[/b][b]/[/b][b]零件[/b][b]/[/b][b]文件上落多層樓梯往返機房[/b][b]/[/b][b]大堂，虛耗體力[/b][b])[/b][b]。[/b]
[b]7)[/b] [b]規定註冊承辦商制定補抹油機制，避免因假日[/b][b]/[/b][b]病假等因素而造成沒有按期進行保養而引起的混亂。[/b]
[b]8) [/b][b]將新舊人的比例納入註冊承辦商續牌的要求之列，避免註冊承辦商以合約形式聘用員工，增加員工的歸屬感。[/b]
[b]9) [/b][b]建議更改現行扣分制的部分項目[/b]
[b]a) [/b][b]直接將累積扣分顯示出來，包括負數值[/b]
[b]b) [/b][b]由於現時保養合約均按年計算，建議將扣分制增設按年計算，以便升降機擁有人有更合理可靠有參考數據(因過往有某公司於某年某季只有一星評級，但下一季卻是五星評級，反之亦然。令人難以參透) 。[/b]
[b]c) [/b][b]將有直接聯營(員工共享)的註冊承辦商經營的註冊承辦商的得分聯合計算，以反應更貼地。[/b]
[b]d) [/b][b]明確將扣分制扣分紀錄納入續牌條件，在某一分數下可能不予續牌，又或在某一分數下續牌年期將會縮短。[/b]
[b] e) [/b][b]將未有於合理時間內安排足夠人手處理的拯救被困人士或乘客受傷事故，列為高扣分事項(因為現時部分電梯公司處理上述事故時，因人手所限，會主動致電消防處求助，企圖以公帑為公司賺取更高利潤)[/b]
[b]10)[/b][b] [/b][b]認真[/b][b]重新檢討2人工作的涵蓋面及工序項目，包括將電扶梯所有工序列明為2人工作、將樓梯升降機部份工序列為2人工作，因一人工作無法為樓梯升降機作出有效及安全的判斷、將所有拯救被困乘客或有乘客受傷的緊急維修工作列明為2人工作、將夜更及/或通宵值勤的工作明慧二人工作(因晚間視野不佳、人身安全、精神狀態、體力均較早上差，屬不安全工作環境)[/b]
[b]11)[/b][b] [/b][b]規定[/b][b]夜更及/或通宵值勤的工作安排制定合理人機比例指引，避免部分電梯只安排寥寥可數的工作人員侯命。[/b]
[b]12)[/b] [b]為行業制定晉升階梯，讓一些有足夠經驗、知識、能力，但學歷較低(例如已完成學徒計劃/技工訓練)的員工有晉升機會，增加員工對行業前景、增加員工對公司的歸屬感，並透過他們讓[/b][b]技能傳承[/b][b]給予機會(例如法定的檢驗員，讓他們每季或每半年核查升降機的各種狀態在法定合理水平，藉以分擔工程師工作壓力。[/b][/align]

持！時[quote]原帖由 [i]電梯先生[/i] 於 2017-6-7 10:21 AM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=462561850&ptid=26706789][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
致機電工程署署長：
對於近期接二連三發生嚴重升降機意外，未知署長先生有何感想？是從業員質素出現問題？是，註冊承辦商嚴重失責、罔顧法紀、草菅人命、將公司利益凌駕於公眾安全之上？還是，機電工程署監管出現疏 ... [/quote]
支持！但講都無用！

[quote]原帖由 [i]電梯先生[/i] 於 2017-6-7 10:21 AM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=462561850&ptid=26706789][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
致機電工程署署長：
對於近期接二連三發生嚴重升降機意外，未知署長先生有何感想？是從業員質素出現問題？是，註冊承辦商嚴重失責、罔顧法紀、草菅人命、將公司利益凌駕於公眾安全之上？還是，機電工程署監管出現疏 ... [/quote]
c兄寫得到位、有心，但願E仔看到，林鄭看到！:smile_15:

[quote]原帖由 [i]電梯先生[/i] 於 2017-6-7 10:21 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=462561850&ptid=26706789][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
致機電工程署署長：
對於近期接二連三發生嚴重升降機意外，未知署長先生有何感想？是從業員質素出現問題？是，註冊承辦商嚴重失責、罔顧法紀、草菅人命、將公司利益凌駕於公眾安全之上？還是，機電工程署監管出現疏 ... [/quote]
好有心！支持！:lol:lol:lol厘米慢衰、慢衰！

[quote]原帖由 [i]我係呀鵬[/i] 於 2017-6-12 17:04 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=462847021&ptid=26706789][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
持！時
支持！但講都無用！ [/quote]
e仔有反應啦！多人被e仔分開[size=7][color=red]警誡[/color][/size]落記錄！

[quote]原帖由 [i]勞永槍[/i] 於 2017-7-14 05:54 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=464521674&ptid=26706789][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

e仔有反應啦！多人被e仔分開警誡落記錄！ [/quote]
[b][size=7][color=red]槍哥[/color][/size][/b]去咗未？