查看完整版本 : 其實16年IT經驗既人,仲係搵38k係咪好唔掂

TallManMan 2018-1-25 12:41 PM

其實16年IT經驗既人,仲係搵38k係咪好唔掂

5年support, 其他都係P, SA, AM咁
但真係叫極40k都冇乜interview機會

kennydriver 2018-1-25 01:08 PM

[quote]原帖由 [i]TallManMan[/i] 於 2018-1-25 12:41 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474341327&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
5年support, 其他都係P, SA, AM咁
但真係叫極40k都冇乜interview機會 [/quote]


唔算

amx882 2018-1-25 01:34 PM

[quote]原帖由 [i]TallManMan[/i] 於 2018-1-25 12:41 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474341327&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
5年support, 其他都係P, SA, AM咁
但真係叫極40k都冇乜interview機會 [/quote]
唔惦又唔算既, 十幾年經驗 1X - 2XK 都大有人在


其實16年邊方面既IT經驗?
強項係邊度? look for乜野position?

另外CV 可能係一大問題.

[[i] 本帖最後由 amx882 於 2018-1-25 01:35 PM 編輯 [/i]]

PacificIslander 2018-1-25 01:39 PM

[quote]原帖由 [i]TallManMan[/i] 於 2018-1-25 12:41 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474341327&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
5年support, 其他都係P, SA, AM咁
但真係叫極40k都冇乜interview機會 [/quote]

唔講經驗,last salary 呢D因素, 因為佢地係必然既叫價/還價考慮點。

低端工D既人工,只係睇「識幾多」黎決定。但上到中高斷口。高端工既人工,係睇「完成幾多」黎決定,即係 achievement。你 instinct 並無從 achievement 來表逹,只係一堆 typical progressive job functions, 甘就只係 functional staff 既頂 point。

Achievement 係 business oriented, end-to-end (not just tasks), 有 team leadership, 有 organization level 視野,當然也可以有 functional.

java2 2018-1-25 01:44 PM

做開低端公司?:(

[quote]原帖由 [i]TallManMan[/i] 於 2018-1-25 12:41 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474341327&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
5年support, 其他都係P, SA, AM咁
但真係叫極40k都冇乜interview機會 [/quote]

slk2xx 2018-1-25 02:24 PM

年紀係一個好大嘅問題, 尤其是係年紀近40歲既support, 保得住分工已經好,同一D HR倾過, 對方列出一堆問題 我都唔係好識答,
年紀大learning ability低 唔接受新野, 唔想花時間去學, system上cloud喺 佢地既大敵., 只係想將所有系統 攬曬上身, 務求公司冇咗佢唔掂 以增加job security.
佢話 好多經過年资而Saraly加上去嘅人 絕對冇諗過 佢哋而家嘅salary level 可以請一個畀個叻畀佢後生嘅人, 而呢班人唔怕學新野 唔怕implement新嘅系統

聽完以上呢啲回答 我又真係冇乜嘢講
因為現實中我真係碰到好多呢堆咁嘅it support

[[i] 本帖最後由 slk2xx 於 2018-1-25 02:26 PM 編輯 [/i]]

hateu2 2018-1-25 02:30 PM

[quote]原帖由 [i]slk2xx[/i] 於 2018-1-25 02:24 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474346541&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
年紀係一個好大嘅問題, 尤其是係年紀近40歲既support, 保得住分工已經好,同一D HR倾過, 對方列出一堆問題 我都唔係好識答,
年紀大learning ability低 唔接受新野, 唔想花時間去學, system上cloud喺 ... [/quote]

你回返HR: 我都唔怕implement新嘅系統, 只要爆鑊時你唔好要求轉返舊系統. :lol:lol

hateu2 2018-1-25 02:34 PM

[quote]原帖由 [i]TallManMan[/i] 於 2018-1-25 12:41 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474341327&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
5年support, 其他都係P, SA, AM咁
但真係叫極40k都冇乜interview機會 [/quote]

問題是你要叫50k或60k唔係叫40k, 你差2k都要轉新工, 証明你頂唔順或做唔好你份工.:lol

discuzz-me-la 2018-1-25 05:28 PM

[quote]原帖由 [i]PacificIslander[/i] 於 2018-1-25 01:39 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474344245&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


唔講經驗,last salary 呢D因素, 因為佢地係必然既叫價/還價考慮點。

低端工D既人工,只係睇「識幾多」黎決定。但上到中高斷口。高端工既人工,係睇「完成幾多」黎決定,即係 achievement。你 instinct 並無從 ... [/quote]


呢D就係老细嘅視野。
島主又派錢。
:fst_001:
吾好問幾時還呀,你自己跌出嚟架咋:lct_21:lct_21:lct_21

[[i] 本帖最後由 discuzz-me-la 於 2018-1-25 05:30 PM 編輯 [/i]]

PacificIslander 2018-1-25 05:46 PM

[quote]原帖由 [i]discuzz-me-la[/i] 於 2018-1-25 05:28 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474356433&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]



呢D就係老细嘅視野。
島主又派錢。
:fst_001:
吾好問幾時還呀,你自己跌出嚟架咋:lct_21:lct_21:lct_21 [/quote]

有哲理!

:smile_30:

discuzz-me-la 2018-1-25 06:12 PM

[quote]原帖由 [i]PacificIslander[/i] 於 2018-1-25 05:46 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474357641&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


有哲理!

:smile_30: [/quote]


講真,今時今日,就算多年朋友都吾会咁樣無私分享。

PacificIslander 2018-1-25 07:14 PM

[quote]原帖由 [i]discuzz-me-la[/i] 於 2018-1-25 06:12 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474358914&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]



講真,今時今日,就算多年朋友都吾会咁樣無私分享。 [/quote]

講真,板主若以分享內容為重,呢個板就會有起色。一早講左,in a forum, content is the king。只係板主覺得刻意制造既「無內容」,都係科林內容既一種,甘就處處便便囉。

PacificIslander 2018-1-25 07:16 PM

[quote]原帖由 [i]slk2xx[/i] 於 2018-1-25 02:24 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474346541&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
年紀係一個好大嘅問題, 尤其是係年紀近40歲既support, 保得住分工已經好,同一D HR倾過, 對方列出一堆問題 我都唔係好識答,
年紀大learning ability低 唔接受新野, 唔想花時間去學, system上cloud喺 ... [/quote]

樓主應該係指 application support.

discuzz-me-la 2018-1-25 09:25 PM

又再講真,島主樓上个貼我copy左set calendar提左自己3月同老細做performance review 時,会攞嚟做重点。其实自己已知道大概5成你講嘅野,不過睇完你帖我有信心可以捉到重点,同可以流水滔滔,連绵都不绝。。。
講真的:smile_o10:

krypto2 2018-1-25 10:07 PM

[quote]原帖由 [i]discuzz-me-la[/i] 於 2018-1-25 09:25 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474368180&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
又再講真,島主樓上个貼我copy左set calendar提左自己3月同老細做performance review 時,会攞嚟做重点。其实自己已知道大概5成你講嘅野,不過睇完你帖我有信心可以捉到重 ... [/quote]

3月review係派彩,賽果年尾埋數交俾HR已定...

PacificIslander 2018-1-25 10:24 PM

[quote]原帖由 [i]discuzz-me-la[/i] 於 2018-1-25 09:25 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474368180&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
又再講真,島主樓上个貼我copy左set calendar提左自己3月同老細做performance review 時,会攞嚟做重点。其实自己已知道大概5成你講嘅野,不過睇完你帖我有信心可以捉到重 ... [/quote]

都係講真,分幾多佣比島主先!

:smile_30:

上面講低端中端高端,帶出一個重點係,大幅加人工(過塘果D唔計),係要 jump track 的。Track, 係 career 的 track。大致工作相同既工種,人工都限死左一個 quartile 裏面,好似電子運行既軌道,無得慢慢會上的,好難會出現,做P慢慢做20年後,計埋你過塘,會高人工過一個5年既 M。所以低端就要上中端,再上高端。甘先可以跳 point.

所以樓主無 jump track, 轉工都好,根本好難跳 point。仲有,人人話魚唔過塘唔肥,島主不完全同意。工爭人,甘梗炒高人手,作為僱主,要爭到人,甘自然手鬆D。但島主更睇重同一公司 tenure 同 loyalty 引致升職呢個點。轉工極少極少因為你惦,而又升又加(除非你過左 director,上到 VP,  甘新公司可以做匹配,而將你入職時已升格)。甘梗係升左職再去轉工就好 bargain 啦。

amx882 2018-1-25 10:57 PM

[quote]原帖由 [i]PacificIslander[/i] 於 2018-1-25 10:24 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474371152&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


都係講真,分幾多佣比島主先!

:smile_30:

上面講低端中端高端,帶出一個重點係,大幅加人工(過塘果D唔計),係要 jump track 的。Track, 係 career 的 track。大致工作相同既工種,人工都限死左一個 qua ... [/quote]


絕對讚同!!


有能力既, 同一公司都可以升得好誇

漆哥 2018-1-26 02:56 AM

[quote]原帖由 [i]TallManMan[/i] 於 2018-1-25 12:41 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474341327&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
5年support, 其他都係P, SA, AM咁
但真係叫極40k都冇乜interview機會 [/quote]
我當年都係咁 :Q
放心 總有一日會有人識貨
Improve下英文presentation skill 好多過50K既工 已經去到Head Of IT  當然英文真係唔少得
寫過份CV 聽島主話 Focus on achievement, revenue generated, more buz oriented,
leadership skill, transformation, domain knowledge 都可以講多D
就會有工見

[[i] 本帖最後由 漆哥 於 2018-1-26 03:07 AM 編輯 [/i]]

slk2xx 2018-1-26 05:24 AM

[quote]原帖由 [i]PacificIslander[/i] 於 2018-1-25 01:39 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474344245&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


唔講經驗,last salary 呢D因素, 因為佢地係必然既叫價/還價考慮點。

低端工D既人工,只係睇「識幾多」黎決定。但上到中高斷口。高端工既人工,係睇「完成幾多」黎決定,即係 achievement。你 instinct 並無從 ... [/quote]


你完全講出我嘅心聲

PacificIslander 2018-1-26 01:07 PM

[quote]原帖由 [i]漆哥[/i] 於 2018-1-26 02:56 AM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474379264&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

我當年都係咁 :Q
放心 總有一日會有人識貨
Improve下英文presentation skill 好多過50K既工 已經去到Head Of IT  當然英文真係唔少得
寫過份CV 聽島主話 Focus on achievement, revenue generated, more buz or ... [/quote]

要將一份高端D既 IT 工分割技能成份,除開D特殊既工種,例如 sales, 島主會甘分。

1. hard skills

1.1 core IT
a. business aka domain knowledge
b. technology

1.2 project n delivery (includes soft skills inside)

1.3 management (includes soft skills)
a. departmental operations, includes multi-locations, drp ready, bcp mindset
b. financials
c. resources, as are in people n time
d. upstream managing the boss

2. soft skills

2.1 leadership

2.2 presentation n communication
a. language, written, oral
b. cross team socialization, upward n downward working relationship mgmt
c. personal characters, integrity, approachable, decisive etc

2.3 creativity

每項都計錢,值租的。

有漏再改。

待續

[[i] 本帖最後由 PacificIslander 於 2018-1-26 01:12 PM 編輯 [/i]]

rchow12 2018-1-26 01:12 PM

月入50K 就head of IT ?:smile_42:

discuzz-me-la 2018-1-26 02:00 PM

[quote]原帖由 [i]rchow12[/i] 於 2018-1-26 01:12 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474396382&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
月入50K 就head of IT ?:smile_42: [/quote]


head of IT 吾係好高级

你会吾会誤解左head of infra?

[[i] 本帖最後由 discuzz-me-la 於 2018-1-26 02:03 PM 編輯 [/i]]

discuzz-me-la 2018-1-26 02:01 PM

[quote]原帖由 [i]PacificIslander[/i] 於 2018-1-26 01:07 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474396148&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


要將一份高端D既 IT 工分割技能成份,除開D特殊既工種,例如 sales, 島主會甘分。

1. hard skills

1.1 core IT
a. business aka domain knowledge
b. technology

1.2 project n delivery (includes  ... [/quote]


正!

tom.care 2018-1-26 02:08 PM

*** 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽 ***

talcans 2018-1-26 02:13 PM

小弟上年11月in左份工,人工加15%,Title同grade係一個我未想過咁快可以達到既目標....本來諗住出完bonus即走,可惜今年bonus又遲出三個月...所以又轉唔到工....話時話,今年market好差,因為agent只有問我請唔請人。

speed2046 2018-1-26 02:37 PM

I.T. 不許人間見白頭工種, buzzword 年年換新野, 你學得幾多? 

一係搵Gxxxxxx 果d分析工, 年年有野寫. 一係搭上傳統型老闆做食客, 佢唔死你應該有運行. 一係入宮.

dull 2018-1-26 02:48 PM

多謝島主分享。

10年經驗,做緊in house AP,仲係搵25k,係咪好唔掂?

speed2046 2018-1-26 03:08 PM

[quote]原帖由 [i]dull[/i] 於 2018-1-26 02:48 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474401208&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
多謝島主分享。

10年經驗,做緊in house AP,仲係搵25k,係咪好唔掂? [/quote]

掂唔掂睇你有幾多options. 隨便搵份AP工, 要求如下, 月薪話30k+, 你有無試過搵?再唔係做T-con CITA (cita 要求中五畢業, 當15k per day, 一個月都有30k

Job Responsibilities
[list][*]Take part in the full software development life cycle, design, coding, testing and implementation[*]Develop, maintain and enhance for internal system applications[*]Participating in new exciting development projects and research new technologies.[*]Prepare program documentations, e.g. program specifications, test document.[/list]
Job Requirements
[list][*]Degree in Computer Science or related disciplines[*]2+ years experience in software development with JAVA/J2EE[*]Spring/Hibernate frameworks and MSSQL / MySQL[*]Passion for coding and software development[*]Good command in both spoken and written English and Chinese[/list]

dull 2018-1-26 04:52 PM

[quote]原帖由 [i]speed2046[/i] 於 2018-1-26 03:08 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474402064&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


掂唔掂睇你有幾多options. 隨便搵份AP工, 要求如下, 月薪話30k+, 你有無試過搵?再唔係做T-con CITA (cita 要求中五畢業, 當15k per day, 一個月都有30k

Job Responsibilities
[*]Take part in the full soft ... [/quote]

Thank you for your advice.

我會嘗試搵下。

PacificIslander 2018-1-26 06:06 PM

[quote]原帖由 [i]speed2046[/i] 於 2018-1-26 02:37 PM 發表 [url=http://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=474400661&ptid=27205379][img]http://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
I.T. 不許人間見白頭工種, buzzword 年年換新野, 你學得幾多? 

一係搵Gxxxxxx 果d分析工, 年年有野寫. 一係搭上傳統型老闆做食客, 佢唔死你應該有運行. 一係入宮. [/quote]

不許見白頭? 聞説用美源,平靚正。維他命ABCDE 同埋D power 番晒黎!
頁: [1] 2 3 4 5 6
查看完整版本: 其實16年IT經驗既人,仲係搵38k係咪好唔掂