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哈囉牛 2019-3-18 12:52 AM

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[[i] 本帖最後由 哈囉牛 於 2019-3-21 08:49 PM 編輯 [/i]]

LL2008 2019-3-18 04:04 PM

正常大NGO唔會甘樣。。有哂既定程序。。通常係細規模既私營院舍,先會有呢d情況。。。最緊要係冇簽到合約。。。如果你本身經驗淺,建議搵番大機構做,始終呢行都成人缺人,唔難搵工的。

winsomewinsome 2019-3-19 10:33 PM

[quote]原帖由 [i]LL2008[/i] 於 2019-3-18 04:04 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=496428540&ptid=28100612][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
正常大NGO唔會甘樣。。有哂既定程序。。通常係細規模既私營院舍,先會有呢d情況。。。最緊要係冇簽到合約。。。如果你本身經驗淺,建議搵番大機構做,始終呢行都成人缺人,唔難搵工的。 ... [/quote]

百本不是NGO 但也不見得有什麼好

以為有高永文生入嚟做董事會好,但仍沒有改善, 而且更差。

N個千萬不要去百本工作的理由,希望幫到預備見工的人:

不知道大家搵工時,有沒有試過去百本interview,通常interview 後很快收到offer,還希望你很快可上班。

可是,簽合約時,HR不會跟你講解清楚合約條文,只會催你快簽約,入職後便知道這是一個員工煉獄,很多人最後都會貼錢走。

根據前員工的經歷,都希望後人不要重滔覆轍,墮入陷阱,因為。。。

1. 公司turnover rate 很高,1年離職一百幾十人,但headcount只有三四十個;
2. 公司無制度,無system,經常無人報稅,無medical insurance,表面上說有醫療保險,實際上公司沒有續到醫療保險。因此,員工看病不能claim錢;
3. 公司用幼稚園管理模式,CEO扁平化管理每一個人,甚至會叫人Mon住你或者叫你不好去太多廁所;
4. 每天OT兩小時起沒補錢,沒補鐘;
5. 工作環境好差,周圍都是CCTV,公司不信人;
6. 公司沒有發展和晉升制度,沒有HR,IT,Legal department,有名無實,有些管理層只會講粗口罵人;
7. 請一日病假但扣兩日錢;
8. Bonus拿到之後要簽合同應承半年之內不會離開公司,否則要拿翻錢出來;
9. 每個position冇job duties;
10. Training day話有两日,其實只有半日,如果做唔够62日,两日training day拿唔到钱~
11. 公司会隨便cancel員工原本已經請好嘎假期;
12. 經常記錯糧,又不提供糧單;
13. Petty cash 唔還;
14. 打八號風無車返工要扣糧,不容許員工當天home office和claim的士錢;
15. 公司經常亂扣姑娘錢,經常有姑娘到office投訴或報警;
16. 員工合約在勞工法例上額外加苛刻條件,如果員工到勞工處吿公司,百本刻意拖延和不理會;
17. 經常為難已遞信辭職的員工,迫他們即日走而不賠代通知金,或調去另一部門做其他下欄事情(搬搬抬抬,洗樓派雜誌,如搬運過程弄傷了,也不會賠工傷)

如有苦主,歡迎補充,希望可以幫助其他人不要被騙和無理對待。

cici8888 2019-3-21 07:53 PM

邊間ngo?
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