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K51 2020-2-19 07:48 PM

[quote]原帖由 [i]mrslee2009[/i] 於 2020-2-19 07:12 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514593940&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


咁你以後表現得主動啲,當佢想搶你嘢做或者幫你做嗰陣,你咪同佢講等你自己做返,有唔識先揾佢教你。同時,你應要你直屬上司反映返,希望佢都可以幫手同你拍檔傾傾,叫佢以後將你嘅工作留返俾你做,唔好下下幫你做哂。 ... [/quote]

問題佢哋以前已經寵慣曬老屎忽
或者以前老屎忽比以前退休前嗰嗰人恰
所以而家要恰返我

K51 2020-2-19 07:49 PM

[quote]原帖由 [i]bnqmaksir1[/i] 於 2020-2-19 01:16 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514576703&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
Del

[[i] 本帖最後由 K51 於 2020-2-19 08:13 PM 編輯 [/i]]

bnqmaksir1 2020-2-19 08:02 PM

[quote]原帖由 [i]K51[/i] 於 2020-2-19 07:49 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514595698&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

我本身有殘疾 [/quote]


唔係大晒

真相太白 2020-2-19 08:29 PM

樓主,不要氣餒,加油吧,過去一直見到你申請不少二級工人職位,最後成功落戶衛生署,只要你不忘初衷,咁難得機會才入職政府,相信你會好好珍惜,最後一定會領悟過去不足之處,寄望你工作未來順順利利,再成功過埋試用期,加油💪💪

kh2995 2020-2-19 09:28 PM

[quote]原帖由 [i]K51[/i] 於 2020-2-19 07:48 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514595650&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


問題佢哋以前已經寵慣曬老屎忽
或者以前老屎忽比以前退休前嗰嗰人恰
所以而家要恰返我 [/quote]


咁佢應該係比晒的野你做

usnavyseals 2020-2-19 09:28 PM

[quote]原帖由 [i]K51[/i] 於 19-2-2020 18:15 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514588839&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

佢一味搶曬D嘢黎做,一係幫我做咗
佢一開始都吾諗住同我夾,下下諗住整鬼我 [/quote]

照你所講,那老鬼一個人都可以處理晒d野,那工作量係一人位,咁樣你的位是多餘的了。建議考過第二個部門,而且要人多分工的,如房署,食環,康文,漁護呢d部門,不要寫字樓工作的類形最好。

小師姐 2020-2-19 09:38 PM

[quote]原帖由 [i]K51[/i] 於 2020-2-19 01:29 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514577235&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


其實6份Apprasai,係邊度再決定成吾成為到正式公務員? [/quote]


當然你的表現要達到上司的要求及市民的期望,不只是六份而係所有reports.

K51 2020-2-19 09:47 PM

[quote]原帖由 [i]真相太白[/i] 於 2020-2-19 08:29 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514597518&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
樓主,不要氣餒,加油吧,過去一直見到你申請不少二級工人職位,最後成功落戶衛生署,只要你不忘初衷,咁難得機會才入職政府,相信你會好好珍惜,最後一定會領悟過去不足之處,寄望你工作未來順順利利,再成功過埋試用期,加油💪💪 ... [/quote]
多謝師兄鼓勵,你申請D位有冇消息

bnqmaksir1 2020-2-19 11:22 PM

[quote]原帖由 [i]usnavyseals[/i] 於 2020-2-19 09:28 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514600312&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


照你所講,那老鬼一個人都可以處理晒d野,那工作量係一人位,咁樣你的位是多餘的了。建議考過第二個部門,而且要人多分工的,如房署,食環,康文,漁護呢d部門,不要寫字樓工作的類形最好。 ... [/quote]
唔使諗,考都冇用,考勤記錄跟你一世,其他部門聘用組會索取資料,一睇就知

bnqmaksir1 2020-2-19 11:25 PM

唔係個個部門接受殘疾人士,有都不是全取錄

bnqmaksir1 2020-2-19 11:28 PM

[quote]原帖由 [i]K51[/i] 於 2020-2-19 07:49 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514595698&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
[quote]原帖由 bnqmaksir1 於 2020-2-19 01:16 PM 發表 https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif
Del [/quote]
你只聽順你意的話?我留言就刪除?

bnqmaksir1 2020-2-19 11:29 PM

你一日唔改你的性格和處事態度,真的冇人幫到你

巴士浪漫的師兄 2020-2-19 11:43 PM

樓主,同番老細傾有咩問題,需要改善。或者同佢傾下同老鬼之間的相處問題。

其實新人初入政府難免有錯漏,始終同出面私人公司文化不同,性質不同。

其實過吾到三年試用期,聽人講老細都要寫薯仔文,好多都吾想寫。下次如果又是D,同老細講吾簽,或者同再高級的人傾(老鬼教)

K51 2020-2-20 10:25 AM

[quote]原帖由 [i]bnqmaksir1[/i] 於 2020-2-19 11:22 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514605242&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

唔使諗,考都冇用,考勤記錄跟你一世,其他部門聘用組會索取資料,一睇就知 [/quote]

咁第一份搞成咁,係咪真係好差
我老細仲話合格,係咪哄我咋

bnqmaksir1 2020-2-20 10:28 AM

[quote]原帖由 [i]K51[/i] 於 2020-2-20 10:25 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514617328&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


咁第一份搞成咁,係咪真係好差
我老細仲話合格,係咪哄我咋 [/quote]
細項有D已經唔使諗可以投考其他職位

bnqmaksir1 2020-2-20 10:36 AM

[quote]原帖由 [i]巴士浪漫的師兄[/i] 於 2020-2-19 11:43 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514606128&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
樓主,同番老細傾有咩問題,需要改善。或者同佢傾下同老鬼之間的相處問題。

其實新人初入政府難免有錯漏,始終同出面私人公司文化不同,性質不同。

其實過吾到三年試用期,聽人講老細都要寫薯仔文,好多都吾想寫。下次如果又是D,同老細講吾簽,或者同再高級的人傾(老鬼教) ... [/quote]
唔簽,不代表可以推翻結果,佢有真憑實據證明,不會獲推翻。另外佢一定給予你改過機會,冇改變就⋯,確立你是何等人。

都係嗰句,先改變自己,做好自己本分,甚至不介意去幫助同事,你唔好選擇做獨家村村長,工作是團隊精神,球隊一樣,隊友唔掂,你又放軟手腳,又缷?啲嘢留返俾老細甚至大老細做?

如果係咁,你是多餘的,可以叮走。

bnqmaksir1 2020-2-20 10:38 AM

心態及心魔使然,好自為之

bnqmaksir1 2020-2-20 10:40 AM

佢評核得你D級,你估佢唔怕你投訴佢不公,點會冇料支持自己,咪當人傻啦

bnqmaksir1 2020-2-20 10:42 AM

[quote]原帖由 [i]K51[/i] 於 2020-2-20 10:25 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514617328&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]


咁第一份搞成咁,係咪真係好差
我老細仲話合格,係咪哄我咋 [/quote]
自己問題唔好推落人身上,你自己一定有問題,自己冇理由唔知。

我笨笨 2020-2-20 10:59 AM

據我所知,政府人事部唔收D, 一定彈返轉頭:smile_30:
除非你真係垃圾到俾人寫好多野,日日遲到早退咁

bnqmaksir1 2020-2-20 11:16 AM

[quote]原帖由 [i]我笨笨[/i] 於 2020-2-20 10:59 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514619287&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
據我所知,政府人事部唔收D, 一定彈返轉頭:smile_30:
除非你真係垃圾到俾人寫好多野,日日遲到早退咁 [/quote]


要有真憑實據支持

ling 2020-2-20 11:19 AM

同樓主有差唔多問題 我係公營機構既aco(非公務員)
入左職2個月左右 最近發生左D事令我份appraisal有機會唔太好甚至有機會過唔到試用(半年試用期)
如果咁既情況而被逼離開宜家既部門 係咪投考政府無望?

bnqmaksir1 2020-2-20 11:24 AM

我曾經先後係近千人的上司撰寫近千份考勤報告,亦係人地屬下被評核。佢寫得你 咁,梗有理據,唔係捉蟲咩?

bnqmaksir1 2020-2-20 11:43 AM

[quote]原帖由 [i]ling[/i] 於 2020-2-20 11:19 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514620338&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
同樓主有差唔多問題 我係公營機構既aco(非公務員)
入左職2個月左右 最近發生左D事令我份appraisal有機會唔太好甚至有機會過唔到試用(半年試用期)
如果咁既情況而被逼離開宜家既部門 係咪投考政府無望? ... [/quote]


你用一般人去睇,如果你是聘用组負責人,當你見到投考者的考勤紀錄有瑕疵,其他人冇,甚至是白纸一張,會否给予機會?

ling 2020-2-20 11:44 AM

[quote]原帖由 [i]bnqmaksir1[/i] 於 2020-2-20 11:24 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514620608&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
我曾經先後係近千人的上司撰寫近千份考勤報告,亦係人地屬下被評核。佢寫得你 咁,梗有理據,唔係捉蟲咩? [/quote]
凡事兩面睇 樓主可能有佢既問題 但佢上司亦可能有問題 但大石壓死蟹係份評核內根本唔會提及上司既無能(如有的話)

bnqmaksir1 2020-2-20 11:46 AM

[quote]原帖由 [i]ling[/i] 於 2020-2-20 11:44 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514621622&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

凡事兩面睇 樓主可能有佢既問題 但佢上司亦可能有問題 但大石壓死蟹係份評核內根本唔會提及上司既無能(如有的話) [/quote]


要兩上级認同,佢哋是同謀?定自己人際關係差?

ling 2020-2-20 11:47 AM

[quote]原帖由 [i]bnqmaksir1[/i] 於 2020-2-20 11:43 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514621554&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]



你用一般人去睇,如果你是聘用组負責人,當你見到投考者的考勤紀錄有瑕疵,其他人冇,甚至是白纸一張,會否给予機會? [/quote]
我明白你既意思 但我既情況係我自己有疏忽 人事佔一部分 上司既無能亦佔一部分
入職到宜家冇認真教過我工作流程 講左兩句就當係「教」 所以嚴格黎講 我根本未摸熟自己個位要做D咩
appraisal只會寫我既不是 難道會寫上司既無能以及同事間既陰險?咁對被核人又公平嗎

bnqmaksir1 2020-2-20 11:48 AM

[quote]原帖由 [i]ling[/i] 於 2020-2-20 11:47 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514621723&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

我明白你既意思 但我既情況係我自己有疏忽 人事佔一部分 上司既無能亦佔一部分
入職到宜家冇認真教過我工作流程 講左兩句就當係「教」 所以嚴格黎講 我根本未摸熟自己個位要做D咩
appraisal只會寫我既不是 難道會寫上司既無能以及同事間既陰險?咁對被核人又公平嗎 ... [/quote]


人際關係是重要一環

ling 2020-2-20 11:49 AM

[quote]原帖由 [i]bnqmaksir1[/i] 於 2020-2-20 11:46 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514621683&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]



要兩上级認同,佢哋是同謀?定自己人際關係差? [/quote]
樓主既情況我唔敢講 但人際關係差就等如被核人做唔到野? 如果真係同謀其實已經等如白白被攞走個飯碗
好多部明果D所謂既埋堆文化唔係人人接受到

bnqmaksir1 2020-2-20 11:49 AM

[quote]原帖由 [i]ling[/i] 於 2020-2-20 11:47 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=514621723&ptid=28879344][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

我明白你既意思 但我既情況係我自己有疏忽 人事佔一部分 上司既無能亦佔一部分
入職到宜家冇認真教過我工作流程 講左兩句就當係「教」 所以嚴格黎講 我根本未摸熟自己個位要做D咩
appraisal只會寫我既不是 難道會寫上司既無能以及同事間既陰險?咁對被核人又公平嗎 ... [/quote]


有上訴制度
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