查看完整版本 : 「外行人管理內行人」

各位 IT 人，經濟唔好，downsizing 相信唔係新事，好多時縮減人手，command chain 就會出現外行人「睇埋」IT。


外行人唔識 tech 其實唔緊要，帶隊唔一定係 tech 最勁嗰個，管理技術團隊真係好多學問，因素。但係外行人唔識得解讀 business，反而 IT 更熟 business (domain knowledge )，呢個時候就會出現矛盾，外行人要管，但內行人講咗都唔明。


各位有乜嘢經驗分享呢?


p.s. 島主唔係想講 incompetent boss

無論咩行業都好，要上位既話一向除左要係subject matter expert亦需要兼備交際手腕，否則你永遠只會係中下游遊走，頂盡咪比你做個人見人恰既經理仔。
例子: Bill Gates當年係MS法律團隊既大老細，亦屬於外行人管理內行人，so what? 有影響打官司？

[quote]原帖由 [i]nirvana0001[/i] 於 2024-2-2 00:09 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=564362314&ptid=31455573][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

無論咩行業都好，要上位既話一向除左要係subject matter expert亦需要兼備交際手腕，否則你永遠只會係中下游遊走，頂盡咪比你做個人見人恰既經理仔。
例子: Bill Gates當年係MS法律團隊既大老細，亦屬於外行人管理內行人，so what? 有影響打官司？ [/quote]
兄台會錯意了，唔係問點樣上位，亦都唔係問點樣管理非 IT 技術的上司。場景的出現由來，原帖已經寫得清楚，系架構上的突變。


好畀要縮水，無左 app dev mgr，下層細的全部向新管理層班底拉入另一個新人滙報，而此人並非 IT 人。出現這件事是 country level，換了 country manager，所以我也並非直接受影響者，衹是我有 R&R 唔可以睇住佢爛。

小弟行業關係，隔幾年老闆就會轉一次人，轉左新老闆之後可能連個project係做咩都唔係太清楚，我個做法係同其他部門開會既時候叫新人帶埋team leader / 百科全書一齊去，新人唔識答都可以搵個人幫人答下。
 
外行人管IT人除左定期開progress meeting追進度同向管理層匯報返進度，最重要都係盡快理解返domain knowledge，長期要帶多個人對成個project / team唔健康

島主準備緊第三封信？

[quote]原帖由 [i]smartboy123[/i] 於 2024-2-6 00:33 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=564450839&ptid=31455573][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

島主準備緊第三封信？ [/quote]
唔係。島主與美利堅 HQ 關系非凡，country 新高層知「訂」的，佢哋搞唔到我。微妙處我係獨立於 country，只不過 country level 我唔可以完全唔理，因為 accountable。我就密手密腳D交足貨。

[quote]原帖由 [i]smartboy123[/i] 於 2024-2-6 00:33 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=564450839&ptid=31455573][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

島主準備緊第三封信？ [/quote]
各位大哥近況如何?  


飛黃騰達定冇穿冇爛，梗有一份中啩?  包膠一下啦...

由上年年頭開始公司亞太區已經生意唔好，好彩我仲有利用價值所以仲喺度，不過同事話香港區已經炒咗一半人；因為我地條team喺香港都仲叫搵到客、所以應該冇事嘅；但既然前景唔係好，我都有聯絡吓agent睇吓最近外邊乜環境有冇好嘢嘅（不過亦都有唔少假嘢，所以我搵工都只會經agent搵）

[quote]原帖由 [i]RS_Latch[/i] 於 2024-2-7 21:44 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=564490549&ptid=31455573][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

由上年年頭開始公司亞太區已經生意唔好，好彩我仲有利用價值所以仲喺度，不過同事話香港區已經炒咗一半人；因為我地條team喺香港都仲叫搵到客、所以應該冇事嘅；但既然前景唔係好，我都有聯絡吓agent睇吓最近外邊乜環境有冇好嘢嘅（不過亦都有唔少假嘢，所以我搵工都只會經agent搵） [/quote]
收到。經濟下行，平日非常好表現都冇用，上中下都會裁，新人/老臣子都會被裁。

[quote]原帖由 [i]PacificIslander[/i] 於 2024-2-7 20:14 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=564488435&ptid=31455573][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

各位大哥近況如何?  


飛黃騰達定冇穿冇爛，梗有一份中啩?  包膠一下啦... [/quote]
我個邊今年內會褶:smile_30:

[quote]原帖由 [i]smartboy123[/i] 於 2024-2-8 13:08 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=564503128&ptid=31455573][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

我個邊今年內會褶:smile_30: [/quote]
摺一間，開三間 :smile_o13:


周圍缺人又冇乜工，噉係咪代表企業根本係觀望態度，你唔夠人一於詐睇唔到。


冇記錯 smart 版友應該係投行?

生意唔好、on bench就等死；我幫到公司搵到新客、就算係細嘅都係新客已經算係噉，我本來都唔係玩開pre-sales都要做啦，不過長遠計都係做返in-house好，所以依家睇吓有冇機會再上一層先算…唔再上我怕幾年後唔好彩被炒搵唔返工、養唔掂小朋友就麻煩😂

好多做 IT project coordinator , Assitant project manager,
半途讀左個有關 IT master，轉左做 IT project，好多都唔識 technical 野.............

[quote]原帖由 [i]RS_Latch[/i] 於 2024-2-9 22:19 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=564533309&ptid=31455573][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

生意唔好、on bench就等死；我幫到公司搵到新客、就算係細嘅都係新客已經算係噉，我本來都唔係玩開pre-sales都要做啦，不過長遠計都係做返in-house好，所以依家睇吓有冇機會再上一層先算…唔再上我怕幾年後唔好彩被炒搵唔返工、養唔掂小朋友就麻煩😂 [/quote]
其實真係好難講，經濟下行時，tech 被裁，定 mgmt，定 sales。冇一條固定方程式的。當然覺得自己冇乜為公司增加價值，噉自己就要小心啲，R 野做。老細唔出聲唔等於佢睇唔到。

[quote]原帖由 [i]kk5032019[/i] 於 2024-2-12 23:40 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=564585788&ptid=31455573][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

好多做 IT project coordinator , Assitant project manager,
半途讀左個有關 IT master，轉左做 IT project，好多都唔識 technical 野............. [/quote]
呢個程況絕對係一個斷層。


PM 其實係要做到鉅細無遺，師傅級嘅 PM 要熟 tech 又熟 business。其他角色， PMO, coordinator 祇不過係聯絡信息傳遞，整理報告。