查看完整版本 : HKFRS for Private Entity 要跟足HKAS 19 Emplolyee Benefit嗎?

babikobi 2024-4-20 12:42

見auditor 完全無做任何long service provision, 即使出左最新MPF-LSP offsetting mechanism guidiance.

fb2d905c69ae04 2024-4-22 10:53

[quote]原帖由 [i]babikobi[/i] 於 2024-4-20 12:42 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=565975613&ptid=31547384][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

見auditor 完全無做任何long service provision, 即使出左最新MPF-LSP offsetting mechanism guidiance. [/quote]
睇materiality。即使行HKFRS都未必需要make provision。

化整為零 2024-4-22 13:09

[quote]原帖由 [i]babikobi[/i] 於 2024-4-20 12:42 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=565975613&ptid=31547384][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

見auditor 完全無做任何long service provision, 即使出左最新MPF-LSP offsetting mechanism guidiance. [/quote]
首先,香港Accounting standard 有三套:
HKFRSs,
HKFRS-Private Entity,
SME-FRS.
HKAS19係 HKFRSs 其中。
你用HKFRS-Private Entity, 啲HKAS唔關事。 

babikobi 2024-4-22 13:19

[quote]原帖由 [i]化整為零[/i] 於 2024-4-22 13:09 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=566018780&ptid=31547384][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

首先,香港Accounting standard 有三套:
HKFRSs,
HKFRS-Private Entity,
SME-FRS.
HKAS19係 HKFRSs 其中。
你用HKFRS-Private Entity, 啲HKAS唔關事。  [/quote]
學到嘢。我concept 唔清。唔該哂

fb2d905c69ae04 2024-4-22 14:02

[quote]原帖由 [i]化整為零[/i] 於 2024-4-22 13:09 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=566018780&ptid=31547384][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

首先,香港Accounting standard 有三套:
HKFRSs,
HKFRS-Private Entity,
SME-FRS.
HKAS19係 HKFRSs 其中。
你用HKFRS-Private Entity, 啲HKAS唔關事。  [/quote]
兩者的確不同。但我睇過HKFRS for PE同HKAS 19,兩者就LSP,亦即post employment benefit,要求係差唔多。

化整為零 2024-4-22 16:04

[quote]原帖由 [i]fb2d905c69ae04[/i] 於 2024-4-22 14:02 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=566019880&ptid=31547384][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

兩者的確不同。但我睇過HKFRS for PE同HKAS 19,兩者就LSP,亦即post employment benefit,要求係差唔多。 [/quote]
到audit既層面:個amount喺statement of financial position 既比重。
而LSP provision 正常係要揾精算師岀report:請咗100個人,佢哋做到退休既機率有幾大,人工加幅要provision幾多才夠,然後…有undue cost or effort, Private Entity 唔使跟到足。

fb2d905c69ae04 2024-4-23 19:41

[quote]原帖由 [i]化整為零[/i] 於 2024-4-22 16:04 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=566021814&ptid=31547384][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

到audit既層面:個amount喺statement of financial position 既比重。
而LSP provision 正常係要揾精算師岀report:請咗100個人,佢哋做到退休既機率有幾大,人工加幅要provision幾多才夠,然後…有undue cost or effort, Private Entity 唔使跟到足。 [/quote]
運用undue cost or effort exemption係要披露嘅,唔知樓主公司份AFS又有冇咁做呢?
頁: [1]
查看完整版本: HKFRS for Private Entity 要跟足HKAS 19 Emplolyee Benefit嗎?