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    新公司會否向申請者上間公司拿appraisal?
    #1
    發表於 2019-6-29 08:25 AM 
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    Erikson338

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    #2
    發表於 2019-6-29 09:16 AM 
    唔會

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    #3
    樓主 發表於 2019-6-29 09:24 AM 
    引用:
    原帖由 Erikson338 於 2019-6-29 09:16 AM 發表

    唔會
    咁即係會由佢公司自已訂做既survey比對方填?

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    fkylai

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    #4
    發表於 2019-6-29 09:33 AM 
    引用:
    原帖由 14X14X 於 2019-6-29 08:25 AM 發表

    新公司會否向申請者上間公司拿appraisal?
    會否完全比晒新公司看?
    唔俾得

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    #5
    樓主 發表於 2019-6-29 09:45 AM 
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    引用:
    原帖由 fkylai 於 2019-6-29 09:33 AM 發表


    唔俾得
    咁不會問個人係上間公司既評價嗎

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    一人行

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    #6
    發表於 2019-6-29 09:46 AM 
    Appraisal係公司內部文件，點可能比其他公司睇？

    做reference check只可能係新公司自製問卷比舊公司填，通常舊公司都會填得較鬆手，比條路舊員工行，除非舊員工同舊公司關係真係差。

    所以我話唔簽appraisal，等同同公司攤牌，除左好大機會會喺未搵到新工前就要走外，新公司做reference check時，舊公司亦可能唔再留情。

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    #7
    樓主 發表於 2019-6-29 09:48 AM 
    引用:
    原帖由 一人行 於 2019-6-29 09:46 AM 發表

    Appraisal係公司內部文件，點可能比其他公司睇？

    做reference check只可能係新公司自製問卷比舊公司填，通常舊公司都會填得較鬆手，比條路舊員工行，除非舊員工同舊公司關係真係差。

    所以我話唔簽appraisal，等同同公司攤牌，除左好大機會會喺未搵到新工前就要走外，新公司做reference check時，舊公司亦可能唔再留情。 ...
    其實我同你既觀念根本完全一樣,我真係唔明呢個[世界會有人唔係咁諗???

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    bolifin
    #8
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    發表於 2019-6-29 03:39 PM 
    bolifin

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    #8
    發表於 2019-6-29 03:39 PM  收起/展開
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    #9
    樓主 發表於 2019-6-29 04:39 PM 
    引用:
    原帖由 bolifin 於 2019-6-29 03:39 PM 發表

    唔俾得
    咁正係會比一份佢design既問卷向新公司填??

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    fkylai

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    #10
    發表於 2019-6-29 07:35 PM 
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    引用:
    原帖由 14X14X 於 2019-6-29 09:45 AM 發表


    咁不會問個人係上間公司既評價嗎
    正常HRD會有一套不成文嘅溝通，如果只寫雇用時間，對方就會明白。唔需要直接寫評價

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    #11
    樓主 發表於 2019-6-29 11:38 PM 
    引用:
    原帖由 fkylai 於 2019-6-29 07:35 PM 發表


    正常HRD會有一套不成文嘅溝通，如果只寫雇用時間，對方就會明白。唔需要直接寫評價
    即係寫好既就真係好,唔好既就唔會寫?

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    svetlan
    #12
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    發表於 2019-7-3 06:20 PM 
    svetlan

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    #12
    發表於 2019-7-3 06:20 PM  收起/展開
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    #13
    樓主 發表於 2019-7-3 11:08 PM 
    引用:
    原帖由 svetlan 於 2019-7-3 06:20 PM 發表

    舊公司亦可能唔再留情。
    正係會全力數臭個員工?

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