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職場上中伏的經驗

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己是7年多前,起間灣仔會展會展的華X企業有限公司返工回憶分享,當時去到見工階段,除了向面試官/未來上司問清楚工作範疇、人工福利等要項,留意其人嘅溝通能力同友善程度。連receptionist與其他員工,總之anyone都要趁機觀察,究竟有無禮貌、衝勁十足定冇厘神氣,事關工作氣氛唔對路、同事騎呢卸膊,勉強合作無幸福。至於七天annual leave的公司就自行考慮做唔做得過﹔最後,去到尾聲如果人事部壓你人工,原因係你嘅資歷或學歷未如理想,不過佢哋願意俾你一個機會。呢個時候,請再三思。

 而家港資中小企當年星期三晏晝五點打嚟叫我第二朝去in,雖然覺得急,咁諗住自己都得閒咪去囉!之後收到佢send過嚟嘅confirmation email,寫”if you ok, please reply confirm.”文法求其,似有伏味。去到in真係連reception都冇,有個似係做admin嘅嚟開門,叫我等陣,一等就半個鐘▪

返新工時:睇實戰,做落見真章

滿懷歡喜向新工報到,但櫈都未坐暖,已聞到陣陣伏味……

1.職銜名不副實

雖然見工時講過做乜,做落至知title與工作性質不相稱。明明職銜標明資深高級,卻變了一眾「前輩」同事嘅junior雜工。講明做助理總經理,原來係總經理嘅近身秘書,只係跟出跟入;中伏中到應。七日通知期、無醫療保險是中伏


2.開會狂魔

邊一個發明了開會?公司文化就係開會,同組開、跨部門開,更有全公司大會。會上人人變身岳不群、任我行、獨孤求敗……唔係互望冇聲出,就係互插無面俾,仲要臨近食lunch同放工時至嚟開馬拉松會,聽到散會,大家鷄敢腳走都走唔切。

3.WhatsApp

上司鍾意開WhatsApp群組最攞命,方便佢隨時隨地以電話傾公事,放工放假都可以搵到你,遙控發出工作指示,又不可以「已讀不回」兼不能quit,點都要應酬下佢。

俾petty cash有遲冇早嘅帶錢打工伏、唔俾叮飯一定要出街食lunch兼鎖大門嘅不信任伏……

 份工,勁伏!得七日大假,但唔可以連住紅日攞假;老闆好鍾意鬧人,最鍾意踐踏新人話佢哋唔夠料;公司文具要以物換物;冇任何茶包、咖啡提供;食飯時間嚟開會(經常);最最犯眾憎係放工經常要強制留人喺公司做啲乜,做咗幾個月就走咗。

綜合衡量公司規模、工作前景同個人志向,為份履歷好睇啲而忍,做多一陣。情況太惡劣者,閃為上着。到底良禽擇木而棲,魚唔過塘唔會肥。



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熱賣及精選
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不曾發覺自己已經錯的越來越離譜暸,到頭來還是一無所有。
重有個細 Chung 同埋 班 姓鈡 Polk 街。


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係囉,之前經間人事僱傭公司cps 見過此公司面試,又中伏,説你工作資力不足,壓工資好低,感覺公司員工鬼鬼鼠鼠,好多老野。應該好古老公司,賣D野,應該冇市場需求,照理冇得發展。聽幾個老友見過工講lin間野 有9年長期請人,做得長,都係D冇學歷廢柴員工。


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我覺得重伏會即走,唔好浪費時間,搞到無時間見其他工,人生有幾多10年。


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近排亦返咗份伏俯伏地工.office house已經冇得用手機.而對遲到同事訓話.(10min)痴根.


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