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原帖由 LEELEE^^ 於 2020-11-30 01:44 PM 發表 經濟好時,只要你唔隨便請假/做到野/唔偷懶就通常過到試用期.. 今年疫情下搵工,好多要求十項全能,識少一樣就即炒........ 或老闆要求交代工作要佢只講半句但要明佢十句.......反應慢, 只要工作上手慢少少都即炒...... 以前都未咁嚴重,以前你認真工作都可以長做,而家搵到新工好容易被炒......
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Silver Member
原帖由 HK721831 於 2021-1-8 09:42 PM 發表 咁點算呀
原帖由 一人行 於 2020-12-1 02:56 AM 發表 我都做左超過廿年野,就算唔係疫情,近年公司對新入職員工喺試用期嘅表現,要求越嚟越高。 90年代啱啱出嚟做嘢,當時只要你唔遲到,肯勤力做到基本要求,試用期多數好易過,之後先會要求你要做得更好。 而家就已經要求你試用期入面都要表現好,新人可以渾渾噩噩嘅時間,只有入職第一日,由你返第二日開始,已經要求你做到個職位要表現出嘅正常水準。 所以好易唔過試用期,近年返新工過到試用期,已經有朋友向我講恭喜, ...
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原帖由 時光五缺 於 2021-1-23 11:11 PM 發表 近年公司對新入職員工喺試用期嘅表現,要求越嚟越高 邊一行?
原帖由 LEELEE^^ 於 2021-1-24 01:03 PM 發表 平面設計工作之前做INHOUSE,呢個時勢下上司/老闆唔會比指引做野,但要求你做足佢地 冇講既野,仲要冇講當講佐,你冇做足就怪你冇聽佢講...... 仲要係呢D請況下,要求你一星期PICK UP所有野,你慢D,炒你............ 呢D請況係中型或小企業內部DESIGNER常遇到..........