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隔離部門有位新上任人力資源總監上場, 佢一口氣請咗2個HRO比自己用. 點知第一日返工, 個副經理話比5分鐘叫佢地自己計條年假數去到年尾. 5分鐘後一個交咗, 另一個冇交到. 個副經理去揾佢, 問佢計度末. HRO答計唔到. 跟住個副經理話自己去食飯, 食完飯覆返佢. 一個鐘後, 個副經理返黎問答案. 最後都交到, 不過其實係計到個HRO幫佢.

點知第二日計唔到數個HRO冇返, 再隔多日人力總監宣佈佢唔撈. 最後個總監捉咗個副經理入去問責咗成粒鐘.

局外人睇住件事發生, 個副經理態度正常. 佢都係問咗個常識題啫. 所以完全唔知原來個總監請咗個HRO係可以冇knowledge連HRA都反白眼. 另外, 再問咗自己其他HR朋友. 佢地話呢個問題好正常, 應該係個HRO覺得自己露咗底, 坤到總監, 過唔到副經理. 所以唔撈, 費事丟人現眼.

最後成個office都睇到個總監處處針住副經理. 開始懷疑佢請人同品格問題.



引用:
原帖由 victoriacable 於 2023-10-21 17:45 發表

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隔離部門有位新上任人力資源總監上場, 佢一口氣請咗2個HRO比自己用. 點知第一日返工, 個副經理話比5分鐘叫佢地自己計條年假數去到年尾. 5分鐘後一個交咗, 另一個冇交到. 個副經理去揾佢, 問佢計度末. HRO答計唔到. 跟住個副經理話自己去食飯, 食完飯覆返佢. 一個鐘後, 個副經理返黎問答案. 最後都交到, 不過其實係計到個HRO幫佢.

點知第二日計唔到數個HRO冇 ...
吊我識果條女
佢之前係我地酒店同胡中間餐廳個度做
成日都要人地搭電梯上半山同佢傾
有次同佢傾有個伙計工傷最多幾多日, 佢夠膽答120日. 你肯定?
跟住逃學威龍情節就出現, AM以上全部入晒房答問題. 冇常識, 就唔好做呢行呀
做咗咁多年, 都未見過咁難溝通嘅人事部揸弗人. 個腦都唔知裝乜



勁勁勁爆
原來人力資源總監最後連一日人工都冇出比個HRO
真係做HR都會知法犯法

話晒都係大集團, 咁都得.



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