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第一次interview, 見HR同department manager啦, 中文、英文、普通話一連串test哂你。 問左一堆問題, 最後ok左啦就話等2nd in。
點知好快又到2nd in, 約好哂時間。直至in之前既一日先同你講會有presentation, 仲轉頭send題目比你。內容大致係叫你寫份proposal, 做個presentation講你成個plan同promotion咁啦。好似你唔駛返工咁, 可以prepare份野比佢。 好啦, 最後放工狂做, 第2日去interview啦。
之後3rd in又話有個1.5 hours 既online test比你做, 計數, 閱讀理解, situational & psy test etc 啦。題題有限時, 仲慘過考公開試。in左2次, 都盡力做鬼埋佢啦。
做完過左幾日又話4th in喇, 再見另一個dept manager咁啦。好, 又test下你, 傾下計咁啦。
今次心諗完架喇ma......好! 佢過幾日又打黎, 用電話同你傾。又傾...問一堆野, 問你係咪真係適合, 話唔想請左又好快走。我明, 大佬呀, 如果我轉工我都要resign左份工先過黎, 如果到時做落唔岩, 我個cost咪仲大? 有咩會100% sure?
Anyway, 所有野講左喇。又等...........打黎問我min係幾多, 我已自減了expected salary。幾日後再覆我, 話比唔到。我當然好嬲啦, 浪費哂人地ge時間。$一早寫左啦, 如果比唔到唔一早講? in左咁多野, 用人幾日咁多時間。 可以一早講佢地offer大約幾多ya。如果好大差距可以唔駛in tim啦, 搞咁耐。
最後我打去問個明白, 佢解釋話我個incremental太高, justify唔到wor! 下, 一早寫左啦, 到話ok傾offer, 你宜家先計?我問佢咁我個$ 係咪within你budget, 佢仲要答係。但offer唔到因為你轉過黎人工高左xx% ........真係o爆咀! 最過份係佢竟然從來無講實個offer幾多, 如果有誠意可以講出黎大家再試傾姐。 最後佢大約壓左我個expected salary 3-4k (無exact offer, 只話around) 。利申:本人搵唔多, 比expected salary 少3-4k實在太過unexpected了.........
最後仲好串咁話我係one of the shortlisted candidate。如果我唔係1st piority, 你可以打比其他人啦。宜家過左一個月, 見佢再出post。咁ge工, in人in到盡, 浪費人時間, 比唔起錢就咪鬼in咁多次先講啦。
今次經歷真係非常差。宜家d HR真係...........
