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新同事join左2個星期,佢係個年輕媽媽,有個4歲嘅仔
第一日返工佢話自己幾年無做野,好多謝老細比機會佢,佢會好努力,講到好誠懇咁
點知我地開始派野比佢做,有需要OT,佢竟然話唔得,佢要準時6點收工
我地問佢點解,佢話自己要去街市買送返屋企煮飯比個仔食喎
話街市7點鐘就會收晒檔無野賣喎
個刻我同同事都唔知比咩反應,唯有同佢講我地自己做返
但講真,邊有得咁大條道理話要買送唔OT嫁?



熱賣及精選
幾好,為消除加班文化出一分力。
就係因為太多人認為加班是必然的事,所以上班一族的工時越來越長。



Ot文化影響深遠


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講真, 放左工就係人地既私人時間. 佢有權咁做. 無得迫.


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OT害己害人


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邊有得咁大條道理要人地拋夫棄子開OT嫁


自從得了精神病,整個人都精神多了。

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2個星期已經要OT
好慘



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我諗是雙方期望管理出現落差
見工時有無講明要有不定時加班?
如果沒有, 新同事確實是按了守則去做



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你公司 interview人 經驗太少..... 通常呢類情況既candidate 係唔會請....廢事煩 & 拿屎上身

[ 本帖最後由 Pink-puncher 於 2017-5-4 12:17 PM 編輯 ]



引用:
原帖由 eliiii 於 2017-5-4 11:13 AM 發表

新同事join左2個星期,佢係個年輕媽媽,有個4歲嘅仔
第一日返工佢話自己幾年無做野,好多謝老細比機會佢,佢會好努力,講到好誠懇咁
點知我地開始派野比佢做,有需要OT,佢竟然話唔得,佢要準時6點收工
我地問佢點 ...
你公司日日都要OT?



唔啱就要X

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就算一支公都唔係老奉要開OT


唔OT先正常

俾個



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引用:
原帖由 eliiii 於 2017-5-4 11:13 AM 發表

新同事join左2個星期,佢係個年輕媽媽,有個4歲嘅仔
第一日返工佢話自己幾年無做野,好多謝老細比機會佢,佢會好努力,講到好誠懇咁
點知我地開始派野比佢做,有需要OT,佢竟然話唔得,佢要準時6點收工
我地問佢點 ...
我會諗係請佢個時, 有無請要日日OT先?
因為我睇怕尼位新同事, 面試都會講明, 要6點鐘準時下班,
如果新同事面試已經講明, 而公司又唔反對, 仍然請佢,
我當然會覺得係公司同意唔洗我加班喇.



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OT唔係必然的

到左收工時間佢係有權走的

OT文化真係影響深遠

唔少返緊工既人都覺得OT係必然既事 唔OT先唔正常



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