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就快就到新一批畢業生出來返工
不過我去年發現,有好多畢業生咩經驗都無
但係個Expected Salary居然寫五位數字

我見過有幾個無經驗既candidates,佢地比我既感覺唔錯
咁我就諗住比個機會佢地啦
但係佢地個Expected Salary就真係高得太離譜啦
咁我咪用個較為恰當既工資($8500~$9200)比個offer佢地囉

但係佢地一聽個Offer之後,個個都黑晒面
然後就放棄左呢個機會

講真,你一畢業咩經驗都無,我請你仲要教埋你
根本就我地公司蝕低
我咁都肯比機會你,仲比埋人工你,你仲同我嫌人工低
就咁樣佢地就失去呢個寶貴既機會啦

所以,各位將要畢業既同學,
有公司請你,係佢肯比個機會你學野,仲有得收錢
呢D機會真係唔係人人都有
所以唔好計較人工低
要好好把握呢D機會,一邊工作一邊慢慢吸收經驗

[ 本帖最後由 人力資源主任 於 2017-5-21 05:28 PM 編輯 ]



但都要合理薪金水平。

如果按邏輯咁講,越經驗多,人工應該越高?

點解要請畢業生?


#希望你不是真的人力資源主任



膠post


大家不用太認真,佢定期都會出膠post


[隱藏]



樓主生活壓力一定好大, 大家要多關心下身邊嘅同事


無錯, 應該唔收人工, 免費幫樓主打工!
因為有野學, 所以唔收人工都係岩既!
人工當學費



樓主為何放棄治療


樓主講得岩

我叫左d姪仔剩係係公司學野好喇, 唔洗真係做野

學完就轉工轉份高人工既真正開始為公司服務



[隱藏]
你都傻既,免費幫你打工啦不如。


引用:
原帖由 人力資源主任 於 2017-5-21 11:12 AM 發表
就快就到新一批畢業生出來返工
不過我去年發現,有好多畢業生咩經驗都無
但係個Expected Salary居然寫五位數字

我見過有幾個無經驗既candidates,佢地比我既感覺唔錯
咁我就諗住比個機會佢地啦
但係 ...
真係慘 讀到大學出黎搵錢仲少過我呢個ive仔幾倍



fresh grad 最少都要有15K 啦, 人地冇經驗, 但有學歷balance 返.
你呢D HR 真係in黎都晒時間.



引用:
原帖由 幽大大 於 2017-5-22 05:16 AM 發表
fresh grad 最少都要有15K 啦, 人地冇經驗, 但有學歷balance 返.
你呢D HR 真係in黎都晒時間.
學歷只係影響公司請唔請你
唔代表影響人工既高低



[隱藏]
引用:
原帖由 TAYUP 於 2017-5-22 12:14 AM 發表


真係慘 讀到大學出黎搵錢仲少過我呢個ive仔幾倍
你呢個ive仔做洗碗工
人工梗係高過大學畢業生啦



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