註冊 登入



打印

新工好似坐以待斃咁,係咪應該揾過份呢?

新工好似坐以待斃咁,係咪應該揾過份呢? E-mail 此主題給朋友

[隱藏]
我個post主要係協調嘅工作,但老闆要求所有對外嘅文件要畀佢睇過先可以出街,包括電郵。

結果入職咁耐,老闆成日忙其他嘢,我已經打左嘅email 因為等唔到老闆批准,就一直積左係度,覆唔到比人。
感覺好似等死咁,咁拖法,唔係路。唉~



引用:
原帖由 happylailai 於 2018-4-16 09:12 AM 發表

我個post主要係協調嘅工作,但老闆要求所有對外嘅文件要畀佢睇過先可以出街,包括電郵。

結果入職咁耐,老闆成日忙其他嘢,我已經打左嘅email 因為等唔到老闆批准,就一直積左係度,覆唔到比人。
感覺好似 ...
同我公司一樣 如果想hea就啱



回覆 引用 TOP

轉工咯


回覆 引用 TOP

人工高就繼續做


回覆 引用 TOP

[隱藏]
引用:
原帖由 happylailai 於 2018-4-16 09:12 AM 發表

我個post主要係協調嘅工作,但老闆要求所有對外嘅文件要畀佢睇過先可以出街,包括電郵。

結果入職咁耐,老闆成日忙其他嘢,我已經打左嘅email 因為等唔到老闆批准,就一直積左係度,覆唔到比人。
感覺好似 ...
係人都係等死,你唔係咩?笑死人!



回覆 引用 TOP

問下同事意見,應該點做!


回覆 引用 TOP

同我公司一樣


回覆 引用 TOP

利用公司時間做自己野


回覆 引用 TOP

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
[隱藏]
你有冇要留低既理由吖?



[hide]http://g.udn.com.tw/upfiles/B_M1/m100227459/PSN_PHOTO/656/f_10768656_1.JPG[/hide]
引用:
原帖由 happylailai 於 2018-4-16 09:12 AM 發表

我個post主要係協調嘅工作,但老闆要求所有對外嘅文件要畀佢睇過先可以出街,包括電郵。

結果入職咁耐,老闆成日忙其他嘢,我已經打左嘅email 因為等唔到老闆批准,就一直積左係度,覆唔到比人。
感覺好似等死咁,咁拖法,唔係路。唉~ ...
覆唔到比人?
咁有冇糧出?
有糧出洗乜理佢咁多?
hold到2047又如何?



回覆 引用 TOP

斃在唔係咁呢…日日畀上家催,覆唔掂,老闆唔support。
我會轉工啦



努力實踐,不要遺憾。

回覆 引用 TOP

返工無野做好悶都有得投訴或唔滿意....




搵份做足八,九個鐘的工把啦..



回覆 引用 TOP

引用:
原帖由 ninebirds 於 2018-5-13 16:07 發表

你有冇要留低既理由吖?
無。做到依家。
一個月前,我講明要人協助,要人提供資料,但無人支援。我已當面加email 求助,個個同公司嘅同事話唔知,老闆又無理。
一個月後上家(第二間公司)為同一件事催我,我都交唔到。

兩次我都比人催,每次我都講無資料做唔到,請求上家有資料請提供。

上家依然無提供,只係要我比deadline 。理論到激心。
事後老闆置身事外,講到我自己攞嚟咁。

我唔會再留低。咁努力跟都係晒氣。
揾兼職都要辭。



努力實踐,不要遺憾。
[隱藏]
引用:
原帖由 happylailai 於 16-4-2018 09:12 AM 發表

我個post主要係協調嘅工作,但老闆要求所有對外嘅文件要畀佢睇過先可以出街,包括電郵。

結果入職咁耐,老闆成日忙其他嘢,我已經打左嘅email 因為等唔到老闆批准,就一直積左係度,覆唔到比人。
感覺好似等死咁,咁拖法,唔係路。唉~ ...
呢D公司冇運行。走。



Algebra is MATHS

回覆 引用 TOP

 21 12
 提示:支持鍵盤翻頁 ←左 右→
[按此隱藏 Google 建議的相符內容]




重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意 見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們。香港討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ), 同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權 。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。


Copyright©2003- Discuss.com.hk Limited. All Right Reserved.
版權所有,不得轉載。