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大家評論,我應否炒他

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原帖由 神之高 於 2019-5-14 09:28 AM 發表

公司有個結婚一年男同事,
老婆有咗3個月,巳經成日請假又話陪老婆甘甘
我都算,交代比他工作求九其我又算,上星期五更
要求我比他申請男產假前六後六,我話星期二,即
今天比答覆佢,各位應為点?炒佢定應承佢 ...
講真,應該炒左你先



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精選樓盤
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原帖由 rabbit13 於 2019-5-14 05:10 PM 發表

Five him😂
乜嘢係 five him? 



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原帖由 yat69 於 2019-5-16 07:37 AM 發表



乜嘢係 five him? 
呢個講法,係樓主高兄嘅favorite,  要問下佢😁



人生從痛苦開始,可幸經歷從不平凡,但願生命中能有一點歡笑,餘下生命能與意中人一齊渡過。
引用:
原帖由 神之高 於 2019-5-14 09:28 AM 發表

公司有個結婚一年男同事,
老婆有咗3個月,巳經成日請假又話陪老婆甘甘
我都算,交代比他工作求九其我又算,上星期五更
要求我比他申請男產假前六後六,我話星期二,即
今天比答覆佢,各位應為点?炒佢定應承佢 ...
放無薪假就可以,跟勞工法比5日佢,炒佢?就不必了,可能告返你!



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大家都企响打工仔既角度諗,而身為上司,我都會覺得有佢地既難處!我都係低下層,我會諗自己如果咁請假法,會唔會好大影響,一星期假我都覺得可接受,但十幾個星期,就真係有點兒那個啦!當然,生小朋友算係人生中既大事,但我又覺得真係要攞翻個平衡,唔可以只顧自己而影響公司!因為大公司,你一開先例,跟住個個男同事都咁請假,你都未話唔大鑊


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原帖由 rabbit13 於 2019-5-16 08:38 AM 發表




呢個講法,係樓主高兄嘅favorite,  要問下佢😁
you are five?



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其實你有會同佢傾過先?傾完無改善先啦!


停薪留職


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原帖由 神之高 於 2019-5-14 21:29 發表


冇本事學咩人生,個個生仔都前六後六咪冇人工作
前6後6, refers 邊到?



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原帖由 cool_dan 於 2019-5-16 04:58 PM 發表

其實你有會同佢傾過先?傾完無改善先啦!
廢物大学生一名,打段野百零字要二個小時



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又係HR扮老闆...........


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炒魷魚用什麼借口?犯錯?過失?有冇Proof ?如果用冇需理由而賠足錢,公司批準?

咁嘅同事,日日插佢插到佢呀媽唔認得,只可以。



EDISON, Thomas Alva  :
an American inventor and entrepreneur 1931 who was the founder of General Electrics.

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炒,佢並不適合工作

[ 本帖最後由 叉燒熊仔餅 於 2019-5-16 10:12 PM 編輯 ]



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我係會先理解,後商量。指出員工不足並要他改善,互相體諒才是出路。當然如果無改變就可以out


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顧家既男人....


香 港 討 論 區

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