註冊 登入



打印

D Interviewer可唔可以用下個腦,人工少過上一份工咁點解仲要轉工

D Interviewer可唔可以用下個腦,人工少過上一份工咁點解仲要轉工 E-mail 此主題給朋友

[隱藏]
D Interviewer可唔可以用下個腦,人工少過上一份工咁點解仲要轉工


熱賣及精選
我都覺得好搞笑, 不過主要係d agent咁問
如果少過而家會唔會考慮......
可能真係有人會accept呢, 好多因素, 或者有其他benefits搭夠



回覆 引用 TOP

引用:
原帖由 最好的時光 於 2019-5-23 05:42 PM 發表

D Interviewer可唔可以用下個腦,人工少過上一份工咁點解仲要轉工
岩 佢地真係冇腦



回覆 引用 TOP

佢想你答好有興趣係你公司做


呢個世界唔係錢就係性

回覆 引用 TOP

[隱藏]
大把理由, 尤其中高層, 常見


回覆 引用 TOP

你咁諗似乎只考慮自己感受
工作除人工外 都有如前景 福利好多因素要考慮
我識好多人為入間大公司減人工都制 你咁諗有欠遠見
AGENT都糸想問你多D數據參考姐
請人果個又吾糸佢 問下你意願姐 吾洗話人無腦



回覆 引用 TOP

hmmm

Have you considered all the fringe benefits that come with your employment package?

AL, paternity/maternity policies, medical benefits, insurance premiums, year end gratuity, education allowance...

if you are in mid to senior roles, flight and accommodation allowances, petty cash expense limit per business trip, business exe suite, club memberships....

Other than those, career prospects, company size, project & client exposure for your role, and reputation of your company all go into your decision.

Obviously, there're a lot more to weigh than merely your salary.

[ 本帖最後由 核心芳香的駱駝 於 2019-5-24 01:13 PM 編輯 ]



引用:
原帖由 核心芳香的駱駝 於 2019-5-24 01:07 PM 發表

hmmm

Have you considered all the fringe benefits that come with your employment package?

AL, paternity/maternity policies, medical benefits, insurance premiums, year end gratuity, education allowanc ...
Most of it, talent depressed by fxxking senior for self protection of job, talent insulted by senior on jealous, talent really can do things and manage better than their senior and their senior know it very clearly so doing everything contain talent. 



回覆 引用 TOP

引用:
原帖由 最好的時光 於 2019-5-23 17:42 發表

D Interviewer可唔可以用下個腦,人工少過上一份工咁點解仲要轉工
有冇念過問李個果人,佢唔想李轉工。



EDISON, Thomas Alva  :
an inventor died 1931

回覆 引用 TOP

[隱藏]
如果好等錢駛就算人工少d都照做住先啦!


回覆 引用 TOP

他純粹一問,博大霧


回覆 引用 TOP

我試過有公司...開價既人工計返日薪少過上一份一成, 仲要你每個禮拜返多一日, 每日工時都長過以前.. 都仲要覺得冇問題打黎問你可唔可以第二日返工.. 推左佢offer之後仲要發悔氣...


回覆 引用 TOP



[ 本帖最後由 @弱雞男@ 於 2019-5-25 01:35 PM 編輯 ]



回覆 引用 TOP

叫D人窮,仲生仔嘅人用腦好Q過啦.
問咩姐問.



富而無驕易,貧而無怨難

回覆 引用 TOP

[隱藏]
大把原因啦, 有時人工少左都會轉工添

同同事上司夾唔到

上一份十年冇加過人工
發現自己冇機會再升

睇得出公司就執笠
甚至公司搬左地址, 返工車費開支,時間多左好多
etc, etc, etc
唔係下下都係因為人工所以轉工既
你唔知係你見識唔夠啫, 唔係人地唔用腦.....



回覆 引用 TOP

 16 12
 提示:支持鍵盤翻頁 ←左 右→
[按此隱藏 Google 建議的相符內容]




重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意 見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們。香港討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ), 同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權 。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。


Copyright©2003- Discuss.com.hk Limited. All Rights Reserved.
版權所有,不得轉載。