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大公司 嘅人事部(HR Department)難唔難入啊?

大公司 嘅人事部(HR Department)難唔難入啊? E-mail 此主題給朋友

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大家好👋 我宜家讀緊De Montfort University, UK 嘅 BA in Business Administration and Management, major 係Hrm。我之前係一間股票公司做過四個月嘅part time hr assistant。

請問大家知唔知大公司 嘅人事部(HR Department)難唔難入啊?Or 點樣先會易啲入啊?



熱賣及精選
做hr至緊要有學歷
工作經驗都係其次



引用:
原帖由 Yes!! 於 2019-6-13 11:56 AM 發表

做hr至緊要有學歷
工作經驗都係其次
你會唔會掉轉左呢 有學歷係容易d 入場only



引用:
原帖由 Christy333 於 2019-6-13 11:37 AM 發表

大家好👋 我宜家讀緊De Montfort University, UK 嘅 BA in Business Administration and Management, major 係Hrm。我之前係一間股票公司做過四個月嘅part time hr assistant。

請問大家知唔知大公司 嘅人事部(HR Department)難唔難入啊?Or 點樣先會易啲入啊? ...
公營機構,例如醫管局,每個醫院聯網同醫管局總局都經常有出 HR Officer (Executive Assistant I) 嘅空缺。HRO 嘅入職條件因各個聯網同總局嘅要求而有所不同,但一般嚟講,佢地都需要有 degree (唔一定要 係讀 HRM),同埋有喺大公司 HR 做過嘅工作經驗 (preferred 但唔係一定要有)。醫管局總局依家有 HR Trainee (都係 EA I) 嘅空缺,連 final year 嘅 undergrad 都可以 apply。

其他私人機構嘅 HR 我唔敢講,但好似醫管局呢類公營機構,想要入 HR 做並唔太難。

[ 本帖最後由 Kaempfer 於 2019-6-13 07:16 PM 編輯 ]



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引用:
原帖由 josephine718718 於 2019-6-13 12:33 PM 發表




你會唔會掉轉左呢 有學歷係容易d 入場only
但我覺得hr呢行真係好睇你學歷多過經驗
正如樓上所講
有經驗搭夠當然會好好多

我之前試過apply一份pt hr
我已經符合曬佢嘅要求
(利申:果份工無經驗嘅都會考慮,我冇相關經驗同degree)
亦自問果時interview都ok
但最尾都冇請

[ 本帖最後由 Yes!! 於 2019-6-13 03:59 PM 編輯 ]



I see😊 多謝你們🙏


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原帖由 josephine718718 於 2019-6-13 12:33 發表




你會唔會掉轉左呢 有學歷係容易d 入場only
樓主依家就係要入場



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IT IS BASE ON WHAT TOOLS YOU HAVE??


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點解你一定要指定大公司?大公司除了學歷,更重要是工作經驗,何不從小公司做起?由一個HR Assistant開始.
另外一個途徑係做recruitment agent,相對比較辛苦,但學嘢機會多,還有要修讀香港的勞工法例



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原帖由 Christy333 於 2019-6-13 11:37 AM 發表

大家好👋 我宜家讀緊De Montfort University, UK 嘅 BA in Business Administration and Management, major 係Hrm。我之前係一間股票公司做過四個月嘅part time hr assistant。

請問大家知唔知大公司 嘅人事部(HR Department)難唔難入啊?Or 點樣先會易啲入啊? ...
A couple random thoughts for you:

1. Highlight your pt HR experience first on CV, particularly if you know MPF, insurance policies, employment ordinances/labor law.

2. Knowing Excel helps a lot for KPI check and payroll processing (so put down you know how to make charts, figures, and pivot table)

3. Under your education, highlight your major (HRM; if gpa is 3.5<, can put it down) and list out relevant coursework for a HK workplace (e.g. employment relations, resolving individual disputes within the workplace, or issue in international HRM). Don't put down every course you took, since your whole major is HRM lol....just be HK-focused. Now I dont advise you to put down the grade...coz if its mediocre, and HR is being tough, they may grill you for why you didn't study harder.

4. Either in work objectives or under work experience, try to write more or less about how you:

- Ensure that employee satisfaction and productivity can be consistently aligned with company policies, guidelines, and missions.

- Make sure that the work of talents is effectively and efficiently utilized, optimizing company performance without sacrificing work life balance or undercutting traditional structures and authority.

- Streamline reward structure, training and onboarding process to boost

5. In phone or person interviews, always provide case studies for your recruiters. There are a lot of ways to do this, but the flow of the simplest one out there is: issue, solution, result.

Good luck!

[ 本帖最後由 核心芳香的駱駝 於 2019-6-14 11:21 AM 編輯 ]



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一Grad 就入大公司會唔會有d難???


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Thank you🙏


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引用:
原帖由 小胖 於 2019-6-14 09:36 發表

點解你一定要指定大公司?大公司除了學歷,更重要是工作經驗,何不從小公司做起?由一個HR Assistant開始.
另外一個途徑係做recruitment agent,相對比較辛苦,但學嘢機會多,還有要修讀香港的勞工法例 ...
做HR一定要去大公司做
做過細公司HR並唔可以幫你入大公司HR



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同問


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