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如果ref check 話被炒

如果ref check 話被炒 E-mail 此主題給朋友

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想問如果僱員係resign走,正正常常番埋30日通知期。但前僱主在ref check時寫舊員工係比人炒,有冇得申訴。


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熱賣及精選
虛假文書


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你可以用resign letter證明,同前僱主對質。


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但新公司唔會比你知ref check結果?


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請前僱主食炒飯嘛...


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原帖由 LU001 於 2019-6-23 11:19 AM 發表

請前僱主食炒飯嘛...
你米有排請?請了多少次?食飽飽,火星文?



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HR有封信的比你的嘛,SHOW返封信


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可以搵勞工處
因為佢唔係想點就點



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原帖由 UB2012 於 2019-6-24 07:00 PM 發表

可以搵勞工處
因為佢唔係想點就點
勞工處不會受理與勞工法例無關的case。以法律而言,此情況亦非虛假文件。
但民事訴訟亦不值得。
正常公司不會這樣對待離職員工,相信箇中另有原因。
樓主只有和僱主商討尋求共識。



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同舊公司關係唔好所以咁玩你?


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引用:
原帖由 samsonwilliams 於 2019-6-25 02:41 AM 發表


勞工處不會受理與勞工法例無關的case。以法律而言,此情況亦非虛假文件。
但民事訴訟亦不值得。
正常公司不會這樣對待離職員工,相信箇中另有原因。
樓主只有和僱主商討尋求共識。 ...
好加問下 點解唔係虛假文件?



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這屬於個人觀點或誤導性文件。而當事人確信大意或是誤會而發出之個人簽署文件,屬於statement of opinion 或是misrepresentation. 沒有有犯罪元素。


虚假文書例如偽造証書,單據,假冒簽名,或是更改和原本文件不符。最重要是有犯罪意圖。



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