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我有個朋友做保險公司,咁佢公司成日都搞埋d冇人想參與活動,但係就一定要去,唔去要同公司最大果個請假仲要有理由同單據(去旅行請病假果d)但係去唔去都要比錢,去就話公司資助一半 唔去就要比哂自己活動所有錢,我想問咁樣算唔算犯左勞工法例??因為公司冇經人同意私自搞一些必定要參與活動 咁樣可唔可以去勞工處投訴??麻煩
各位懂得法律的師兄師姐幫幫忙🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️萬分感激

[ 本帖最後由 Boscono1 於 2019-7-7 01:09 PM 編輯 ]



引用:
原帖由 Boscono1 於 2019-7-7 01:08 PM 發表

我有個朋友做保險公司,咁佢公司成日都搞埋d冇人想參與活動,但係就一定要去,唔去要同公司最大果個請假仲要有理由同單據(去旅行請病假果d)但係去唔去都要比錢,去就話公司資助一半 唔去就要比哂自己活動所有錢,我想問咁樣算唔算犯左勞工法例??因為公司冇經人同意私自搞一些必定要參與活動 咁樣可唔可以去勞工處投訴??麻煩
各位懂得法律的師兄師姐幫幫忙🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️萬分感激 ...
NO & NO.

//唔去就要比哂自己活動所有錢
你"對抗"方法是認為唔合理於是唔畀錢.



引用:
原帖由 111x111=12321 於 2019-7-7 01:31 PM 發表


NO & NO.

//唔去就要比哂自己活動所有錢
你"對抗"方法是認為唔合理於是唔畀錢.
師兄意思係冇得投訴?



引用:
原帖由 Boscono1 於 2019-7-7 01:41 PM 發表


師兄意思係冇得投訴?
成人的世界, 投訴, 是有準則的, 違反準則可投訴.
你說說違反甚麼準則?

勞工法例、勞工處準則得的話, 答左你.

你可以試下向總公司、大老細, 甚至枕邊人投訴.



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睇下你係保險AGENT 定 保險公司請既僱員

保險AGENT同保險公司不是僱用關係, 講勞工法無義意




睇清楚係咩合約先



引用:
原帖由 dlnm123 於 2019-7-7 02:34 PM 發表

睇下你係保險AGENT 定 保險公司請既僱員

保險AGENT同保險公司不是僱用關係, 講勞工法無義意


睇清楚係咩合約先
假如睇左係僱員, 又點呢?
講勞工法, 無違反.

睇唔睇勞工法, Agent or 僱員, 一樣.



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活動在工作時間屬於 team outing. 員工必需出席合法合理。
錢銀方面有灰色地帶,除了放假工資,其他活動費公司不能從工資內扣除。



//唔去就要(仍然)比哂自己活動所有錢

不是灰色



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唔去要比晒個人應該支付的錢,員工不比,公司不能從工資扣除。亦不能以此理由而進行即時解僱,否則抵觸勞工法例。


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引用:
原帖由 samsonwilliams 於 2019-7-7 05:04 PM 發表

唔去要比晒個人應該支付的錢,員工不比,公司不能從工資扣除。亦不能以此理由而進行即時解僱,否則抵觸勞工法例。
你講左公司policy + 後期的判斷

前者是樓主事實, 後者我同意, 我自己都話[唔畀] (and no more, any such 扣除, 觸法)

所以仍然未見到所謂的灰色.



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1. 唔去要比晒個人應該支付的錢,員工不比,公司不能從工資扣除。亦不能以此理由而進行即時解僱,否則抵觸勞工法例。

2. 只要係與你既工作有關, 公司係唔需要你同意, 都可以自搞一些必定要參與活動, 當工作既一部份. 只不過, 不應收費.



引用:
原帖由 zzzxxx111 於 2019-7-8 10:38 AM 發表

1. 唔去要比晒個人應該支付的錢,員工不比,公司不能從工資扣除。亦不能以此理由而進行即時解僱,否則抵觸勞工法例。

2. 只要係與你既工作有關, 公司係唔需要你同意, 都可以自搞一些必定要參與活動, 當工作既一部份. 只不過, 不應收費. ...
要收費,仲要如果唔比每個月所謂出糧接收支票時先交活動費用 公司才會給你支票



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引用:
原帖由 samsonwilliams 於 2019-7-7 03:41 PM 發表

活動在工作時間屬於 team outing. 員工必需出席合法合理。
錢銀方面有灰色地帶,除了放假工資,其他活動費公司不能從工資內扣除。
活動在於星期日 保險公司工作時間應該是星期一至星期五



引用:
原帖由 Boscono1 於 2019-7-8 12:40 PM 發表




活動在於星期日 保險公司工作時間應該是星期一至星期五
要看僱傭合約是否有個條文要求員工在非工作日出席公司活動。否則不需請假。
公司文化和制度要遵守與否屬於個人決定,除非你不想繼續做與公司對幹,則與勞工法例無関。



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