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原帖由 大家落 於 2019-10-14 11:31 AM 發表


其實我IN人(dept head)
聽到呢D原因多數唔會請, 因為係人都知係9UP
我個人就寧願candidates講真話, 冇L咁做作. 唔妥個上司, 點解唔妥? 同同事相處唔到, 又點解?
其實一個人用咩方式去講一D佢唔鍾意既野, 聽佢既用字睇佢表情, 其實好多野睇的.
當然個個interviewer唔同. ...
我欣賞你夠直
但好多HR/Head唔係咁諗
最緊要講既說話至少要過到自己先講得出口



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熱賣及精選
咁刀問


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我見過一份
Hr問點解尼間學院出來不入返去尼間學院做
正低能問題



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因為要做下一份工


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原帖由 john123john 於 2019-10-10 10:54 AM 發表

對上一份SALES工有$20000左右 (最少)
唔做原因:做得唔開心,好大壓力,成日捽數,同事關係唔好所以唔做


對比同類SALES一樣職級出面約$15000
想搵返同類SALES,
但見工比HR問對上一份人工高咁多點解唔做應該點答? ...
照直講壓力大,公司文化不對路



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求其吹下水,咪話經濟唔好,所以要求薪金少左................
你仲話你係sales,點解講大話既能力咁差?
連應變能力都冇?



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話比人裁


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遲出糧


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原帖由 john123john 於 2019-10-10 10:54 AM 發表

對上一份SALES工有$20000左右 (最少)
唔做原因:做得唔開心,好大壓力,成日捽數,同事關係唔好所以唔做


對比同類SALES一樣職級出面約$15000
想搵返同類SALES,
但見工比HR問對上一份人工高咁多點解唔做應該點答? ...
哩條問題無論你見乜工都會問,係條例牌問題,人地亦預咗你回答例牌答案。
例牌答案有
想轉下環境
冇發展機會
公司生意唔好
合約期滿


切忌講任何關於人士嘅問題,由其係上司嘅壞話,亦唔好講人工嘅問題。


如果HR問你政治取向麻煩確實回答,因為紙包唔住火,好快穿煲。



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原帖由 呠呠PiG 於 2019-10-13 08:07 AM 發表




雖然我唔係sales 行業
但我一般轉工會話舊公司冇發展方向(咁要做左三四年以上)
想去其他學多啲野希望有好既發展

做得唔耐
如果地區問題就講地區
或OT時間太長

千其唔好講工作問及同事相處問題
因為間間公司都會有隻係睇你遇到既機率
講完會比僱主覺得你會好快急唔做 ...
OT時間太長...
嘩! 見工禁忌之一



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原帖由 股場小呻仙 於 2019-10-13 09:16 AM 發表

同事間好多黃絲,日日講5大訴求,又威迫我上街及帶口罩開工。
哩句見中資公司一流



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原帖由 山邊幼小的P圖 於 2019-10-13 12:40 PM 發表




你咁回應個HR返去等消息啦
應該會傳晒俾同行,以後連見工機會都冇。



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原帖由 屯門健 於 2019-10-13 09:12 PM 發表




實話實說
哩條問題其實唔係想知點解你唔做上一份工,而係想知你有冇語言偽術天份。



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