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原帖由 john123john 於 2019-10-10 10:54 AM 發表

對上一份SALES工有$20000左右 (最少)
唔做原因:做得唔開心,好大壓力,成日捽數,同事關係唔好所以唔做


對比同類SALES一樣職級出面約$15000
想搵返同類SALES,
但見工比HR問對上一份人工高咁多點解唔做應該點答? ...
雖然我唔係sales 行業
但我一般轉工會話舊公司冇發展方向(咁要做左三四年以上)
想去其他學多啲野希望有好既發展

做得唔耐
如果地區問題就講地區
或OT時間太長

千其唔好講工作問及同事相處問題
因為間間公司都會有隻係睇你遇到既機率
講完會比僱主覺得你會好快急唔做



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引用:
原帖由 大家落 於 2019-10-14 11:31 AM 發表


其實我IN人(dept head)
聽到呢D原因多數唔會請, 因為係人都知係9UP
我個人就寧願candidates講真話, 冇L咁做作. 唔妥個上司, 點解唔妥? 同同事相處唔到, 又點解?
其實一個人用咩方式去講一D佢唔鍾意既野, 聽佢既用字睇佢表情, 其實好多野睇的.
當然個個interviewer唔同. ...
我欣賞你夠直
但好多HR/Head唔係咁諗
最緊要講既說話至少要過到自己先講得出口



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