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見完工:HR其實你想點燃樣?

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永遠都會問你上一份工點解吾做,但又會想請有工作經驗嘅人 。
吊你老味,如果我之前冇番過工  又點會有得辭職 ?辭職 = 有過去的一些工作經驗 ,冇工作又何來有得辭職呀你老味?
咁係咪我冇工作經驗(自然就冇辭職吾撈 )咁你係咪就會請先?
再者,一份工吾通番成世呀??吾通你第一個男朋友/女朋友就結婚生仔相處一世?都on燃鳩



熱賣及精選
個HR一定孤獨終老
揀員工好似揀老公
一定揀唔到老公



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其實逐個工作經驗問點解, 我內心充滿粗口


呢個真嘅真嘅很矛盾


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依家招聘學生,都會問有冇工作經驗,我也系無話可講


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原帖由 LU001 於 2019-11-6 07:50 PM 發表

其實逐個工作經驗問點解, 我內心充滿粗口
X2



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有d直頭似查家宅,有d扮請人實質想套料


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其實hr都係想了解返你上一份工因為咩事而唔做,從而判斷如果請左你,你會唔會因為同樣原因quit。


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目的係想知你同前公司有咩問題出咗而導致你吾做,或者點解公司吾要你之類啫,其實咁問好正常。


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HR咁問好正常, 有咩問題? 畀錢請人都要瞭解下對方, 在對話中觀察見工者


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咁簡單問題都唔比問,直接叫你上去簽約好唔好?好彩個hr冇請到你


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問來問去都係呢d,無咩新意


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証明咁問
可以淘汰一D傻hi麻煩L



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好正常,如果因為workload太大走,而個位又係workload勁大,就算你符合要求都唔請;因為唔夾。例如要夾d冇自由度既上司,而你既原因寫前公司太多指引綁手綁腳,想有發揮;又係唔夾。


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如果傳統啲嘅H R,一般要問足料,準備比second in個經理或者上司問返點解建議請呢個人或者點解建議佢再見下一關,有啲公司仲要作文咁作。通常準備得幾多都好,老細都會問到一條自己冇問嘅問題


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