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真係廢話,d HR智智障障 站著說話不腰疼


b]
hr 77地


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經濟好三個月未有工作總會有負面因素,經濟唔好加上疫情失控,三個月未揾到工作尚算正常。人事顧問周小姐最叻串人,偏幫企業一邊,而家疫情下,好多人揾唔到全職轉而揾兼職或臨時工,需求大左,兼職及臨時工都要揀人。咁大家認為三個月揾唔到工係唔係正常既事?

[ 本帖最後由 kelvin2010a 於 2020-5-31 11:16 PM 編輯 ]



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原帖由 andyivan 於 2020-5-31 08:48 PM 發表

真係廢話,d HR智智障障 站著說話不腰疼
做HR既人永遠覺得裁員係員工問題,完全唔了解社會情況。



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疫情都唔止三個月啦,
人事顧問你係火星返來呀?



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我職場人生最憎之一為HR consultant口講自己為橋樑,實在為賣豬仔呃九人開工之人口販子,human 只係resource 同推女落火坑做雞無分別。


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佢地d agent呢排無生意, 梗係想帶風向叫人屎都食住先

一個簡單問題, 你係大公司hr, 而家見緊個3-5年經驗的supervisor位,
你會in一個gap左一年, 但打過兩三份工都係有exposure的位,
定係5年冇gap year, 但D經驗唔關事, 5年都係做個打雜的文員

去到entry位, 問題更加簡單, 根本大家都冇經驗, 有手有腳就in,
有得in都唔請你, 就係閣下interview的問題

[ 本帖最後由 第二個痴線佬 於 2020-6-1 01:53 AM 編輯 ]



Blue is the colour!
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原帖由 柯吾出屎 於 2020-5-31 06:20 PM 發表

https://std.stheadline.com/daily ... 6%9C%9F-%E9%80%BE%E ...
部分分析為劊子手話咪中佢刀。



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HR:勿讓自己失業
有時睇到呢d新聞真係唔知俾咩反應



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廢話, 我有份工在身, 去搵工又嫌我未能即時上班, 嫌要一個月通知👎👎👎


其實個市吾好公司都用好多方法,去減人手,甘空白期有三個月有咩出奇?你淨睇求職廣告己少之又少,非常時候仲用舊日思維,係咪有問題呢?失業率都一枝箭甘上,就知係公司無職位啦,僧多粥少都聽過吖,他朝有日佢都俾人叫佢離開,睇下佢又點講三個月這個問題


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多餘! 我半年味又揾到工。咪嚇鬼!


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