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原帖由 清晨綠色馬 於 2020-7-2 04:02 PM 發表




其實想知係咪告得入 告咗又驚公司會報復。。。
你問吓勞工處,我覺得佢好大機會都會報復?



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原帖由 清晨綠色馬 於 2020-7-2 04:02 PM 發表




其實想知係咪告得入 告咗又驚公司會報復。。。
放心 老闆要面 一定炒



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原帖由 約翰劉 於 2020-7-2 04:05 PM 發表


放心 老闆要面 一定炒
我告得預咗炒,最驚公司玩嘢拖數



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原帖由 清晨綠色馬 於 2020-7-2 02:53 PM 發表

本人在一間本地巨型物流公司 耕耘 工作,自今年三月起已經強逼同事每個月放三天無薪假期 到四月時更加過份,在沒有得到員工同意之下,單方面減薪10-17.5%不等,公司人人怨聲載道。最L好笑係公司強調只係扣起部份人工,賺返錢就比返員工。講真公司幾時賺返錢我義知咩,你話冇賺我咬你食咩!?
其實如果告上勞工處,呢個仆街僱主是否拉得? ...
突然減你就一定唔得的喇
你可以唔接受減人工 他抄你就得
當然他要賠LA



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原帖由 simonlam1987 於 2020-7-2 04:36 PM 發表



突然減你就一定唔得的喇
你可以唔接受減人工 他抄你就得
當然他要賠LA
當然唔接受啦,而且好似無了期咁,決定咗告佢老母



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原帖由 清晨綠色馬 於 2020-7-2 04:49 PM 發表




當然唔接受啦,而且好似無了期咁,決定咗告佢老母
good luck



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原帖由 清晨綠色馬 於 2020-7-2 04:49 PM 發表




當然唔接受啦,而且好似無了期咁,決定咗告佢老母
萬事小心



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原帖由 清晨綠色馬 於 2020-7-2 03:21 PM 發表




師兄好似知道D嘢,願聞其詳
如果集體上勞工處告公司,係咪可以追討欠薪,同埋收公司皮
見到CFO都意興闌跚辭咗職,我諗都死得,已準備跳船
CFO 比人雞就雞啦 🤣🤣 意興闌珊講得咁好聽



唔清楚係唔係犯法 不過都可以搵勞工處諮詢


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原帖由 呢個貴重的工人 於 2020-7-2 06:23 PM 發表

唔清楚係唔係犯法 不過都可以搵勞工處諮詢
已求證係單方面更改僱傭合約,如果告必定入罪



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原帖由 清晨綠色馬 於 2020-7-2 06:34 PM 發表




已求證係單方面更改僱傭合約,如果告必定入罪
等睇報告👍



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原帖由 清晨綠色馬 於 2020-7-2 02:53 PM 發表

本人在一間本地巨型物流公司 耕耘 工作,自今年三月起已經強逼同事每個月放三天無薪假期 到四月時更加過份,在沒有得到員工同意之下,單方面減薪10-17.5%不等,公司人人怨聲載道。最L好笑係公司強調只係扣起部份人工,賺返錢就比返員工。講真公司幾時賺返錢我義知咩,你話冇賺我咬你食咩!?
其實如果告上勞工處,呢個仆街僱主是否拉得? ...
我未聽過加減人工要員工同意喎,最多就係通知你加定減,你唔鐘意可以辭職



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原帖由 cacalove 於 2020-7-2 07:24 PM 發表


我未聽過加減人工要員工同意喎,最多就係通知你加定減,你唔鐘意可以辭職
問過勞工處,根據勞工法例,僱主不可以單方面更改僱傭合約,如要減薪,必須要員工簽減薪同意書,否則已經犯法,最高刑罰判入獄兩年及罰款三十五萬。

你係咪撈開散工,冇僱傭合約?



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我有同樣情況,但如果間公司冇話減你人工,講到好似暫緩發放,幫你儲起,咁又算唔算減薪呀?

我都有問勞工處,講咗我公司情況,佢建議我問人事部如果即刻辭職,公司會唔會即時俾迫暫緩發放既工資。

我果刻真係覺得勞工處個人玩我囉。



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咁既時勢,公司見我問以為我搞事,用我祭旗咁點算喎。


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