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我朋友本星期一見左工,有條問題被問這半年空白期做甚麼,他答左去學野等合理原因,最後請左他工作.

事實上,他空白期之前份工已做左3年8個月之久,在空白期那半年裡返左2份工,1份返左7個星期就離職,另一份延長試用期1個月後,最終未能通過試用期,只返左3個月04日。

若換轉是我,在見工說在空白期裡返左2份分別7個星期和3個月多點的工,就未能勝任工作而被炒,會否有可能獲聘新工?



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原帖由 中東大姑窿 於 2020-8-13 11:50 AM 發表

我會睇下空白期有幾長
如果太長會盡量講返返緊相關既工
廢事被人覺得Jumpy
第一帖提到他2份工未能通過試用期,他第三份工只返12日,到星期五中午被炒(星期五返工時間當星期三風假計算)



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