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大家見工時,如果面試官講明試用期做得唔好即炒,之後再請人,循環流水式運作,大家會接受offer嗎?
我個人見解,雖然咁做冇乜問題,但公司請人返來唔係應該請啱人長做,怕員工做做下走人咩?



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無遇過對方講到明"做得唔好即炒",
但講得出反映你將來做得唔太好,佢好大機會唔會手軟,唔會比機會你改進,

[ 本帖最後由 hello179 於 2020-9-10 04:06 PM 編輯 ]



引用:
原帖由 hello179 於 2020-9-10 03:59 PM 發表

無遇過對方講到明"做得唔好即炒",
但講得出反映你將來做得唔太好,佢好大機會唔會手軟,唔會比機會你改進,
錯一次冇機會即走,以前試過。之後再搵人再見即請,唔啱又炒。永遠成日換人。



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所以如果自問做野烚下烚下,咁就唔好去呢D公司做,


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引用:
原帖由 hello179 於 2020-9-10 04:06 PM 發表

所以如果自問做野烚下烚下,咁就唔好去呢D公司做,
請我會照去,唔啱佢炒我都無妨。



引用:
原帖由 kelvin2010a 於 2020-9-10 04:09 PM 發表


請我會照去,唔啱佢炒我都無妨。
好大壓力,唔知會唔會加埋幾時心情唔靚落去,煮埋一碟做藉口炒人?



唔講明都大把呢啲公司啦,慳返啲福利


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講到咁明即係份工難做,過去成日炒人。

所以比定心理準備你,你冇信心就唔好入嚟。



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試用期原意係試用


杜鵑鳥
它將自己的蛋產在別的鳥的巢,推卸養育責任
更可怕的是寄生杜鵑鳥有種與生俱來的本能
一出生就會把其它的鳥蛋和幼雛推出鳥巢
自己獨享資源,扼殺原生幼雛的生存權利
自私的典範
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冇工開都要做


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唔好做, 基本上冇結果, HR唔應該講呢D


引用:
原帖由 香港內戰火焚城 於 2020-9-10 09:27 PM 發表

試用期原意係試用
試用係啱,我做開既長工好少唔比過試用期,除非犯下嚴重錯誤,包括做錯野,成日無故請假及遲到,咁就真係唔比過或延長多三個月。



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引用:
原帖由 1802esme 於 2020-9-10 05:52 PM 發表


好大壓力,唔知會唔會加埋幾時心情唔靚落去,煮埋一碟做藉口炒人?
做野有責任心先會有壓力, 做野求求其其果D,唔會有壓力。



引用:
原帖由 edoli 於 2020-9-10 11:35 PM 發表


做野有責任心先會有壓力, 做野求求其其果D,唔會有壓力。
做錯野個個都有,但如果公司唔比機會改過,真係唔做都罷,抵佢長期請人。



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引用:
原帖由 edoli 於 2020-9-10 11:35 PM 發表


做野有責任心先會有壓力, 做野求求其其果D,唔會有壓力。
有啲人好本事輕鬆面對,有啲人就係覺得好大壓力。



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