• 瀏覽: 8,754
  • 回覆: 78
  • 追帖: 1
[隱藏]
方法係同4 個人講會進升其中一人。
最後公報勝出的是當中最差﹑最無實力的。
其餘3 個人就氣憤自己辭職。

裁員遣散補償似乎是不存在了。



引用:
原帖由 may2kwan 於 2020-9-16 05:50 AM 發表

方法係同4 個人講會進升其中一人。
最後公報勝出的是當中最差﹑最無實力的。
其餘3 個人就氣憤自己辭職。

裁員遣散補償似乎是不存在了。
How about the bed skills of the three managers ? ? ?



回覆 引用 TOP

有咁好的示範單位,餘下三個經理,
好應該學升職的同事的做事方式,
做得差又有職升,
何樂而不為。



請問係什麼行業?


[隱藏]
全部唔走,hea 做,公司損失仲大


引用:
原帖由 domug 於 2020-9-16 07:11 AM 發表

有咁好的示範單位,餘下三個經理,
好應該學升職的同事的做事方式,
做得差又有職升,
何樂而不為。
係我寫得差定係咩呢?
4 - 3 = 1 得一個人留低喎。



回覆 引用 TOP

引用:
原帖由 kingprawn 於 2020-9-16 07:51 AM 發表

請問係什麼行業?
美資銀行



引用:
原帖由 蘇屈 於 2020-9-16 08:04 AM 發表

全部唔走,hea 做,公司損失仲大
中曬計!
3 個人以為自己輸咗比1 個無能者,氣憤自己辭職。



幾時出咗條新法例員工自己請辭要公司賠錢補償?


回覆 引用 TOP

[隱藏]
慳了3個經理的長服金,但蝕了公司的長遠計劃

[ 本帖最後由 Babi789 於 2020-9-16 08:51 AM 編輯 ]



你老細好叻


Some Some = Handsome

回覆 引用 TOP

引用:
原帖由 may2kwan 於 2020-9-16 05:50 AM 發表

方法係同4 個人講會進升其中一人。
最後公報勝出的是當中最差﹑最無實力的。
其餘3 個人就氣憤自己辭職。

裁員遣散補償似乎是不存在了。
僱主可以用強積金對沖,對僱員嚟講嗰份強積金到最後都係佢



回覆 引用 TOP

引用:
原帖由 Babi789 於 2020-9-16 08:43 AM 發表

慳了3個經理的長服金,但蝕了公司的長遠計劃
用強積金對沖,都唔明點慳



強績金即係預支部份ByeBye費,唔怕僱主走佬,係好事


呢個世界上 有精仔、有懵仔、有叻仔、散仔、賭仔、重有戇居仔

回覆 引用 TOP

[隱藏]
自己走, 那須賠償 ?


回覆 引用 TOP

提示:支持鍵盤翻頁左 右
[按此隱藏 Google 建議的相符內容]