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[隱藏]
公司係中環一間MNC,依兩年生意唔好,尤其今年洩得好勁,年中巳經傳出要裁員,
我一路都有揾緊工,但反應好差,得幾個interview,最近公司終於動手,我果team六個人裁左三個,但保証半年內不再裁員,半年後review實際運作情況,可能會有架構重組,以我所知公司背後係揾外判軟件公司寫緊software以減省人手.
我平日的工作量巳經好勁,基本上七八點先收到工,三個teammates被裁走後我工作量加倍.
但很巧合,這個時候,我曾經interview的一間工廠區中型公司,比到offer我,但人工是現有人工85%,公司財務狀況是穩定的,但要我盡快返工,換然之,我走要補一個月代通知金比舊公司先走得.
同阿媽商量,佢嘈得好緊要,堅決反對轉工,話疫症高峰期,唔應該轉工,轉左新工,如果唔啱做唔落去,就揾唔返,重要賠成個月比舊公司.人工重要打個85折,完全係瘋狂行為,叫我留多半年,睇下麥野情況再算..
但我覺得offer唔係成日有,半年後環境相信亦唔會有太大改變.個心好亂,點好?

求各位比比意見

[ 本帖最後由 高達存在了手錶 於 2020-12-6 07:50 PM 編輯 ]



熱賣及精選
有一點好重要,你幾歲?
廿幾歲仲可以出去闖下,三張幾就要好好地萬分地考慮,
需知道去到新公司,成個環境會唔同晒,無論人事或工作方面,
自問唔係交際能手或有過人之處,競爭力存疑。



引用:
原帖由 茄子豆腐煲 於 2020-12-6 10:54 PM 發表

有一點好重要,你幾歲?
廿幾歲仲可以出去闖下,三張幾就要好好地萬分地考慮,
需知道去到新公司,成個環境會唔同晒,無論人事或工作方面,
自問唔係交際能手或有過人之處,競爭力存疑。
三十頭.
知道新公司一切都唔同晒.
但舊公司半年後亦是一個問號.半年後不變的只是係外圍經濟環境.



我會唔走。 原因係人工少咗,仲要賠錢。新工亦不一定比你過probation . 現在好多公司係玩試用期。  在疫情上,我會見步行步。現在公司新software 出來亦不可能一時三刻可取代原有制度。 如果我係你,我會更加努力工作,搞好和同事之間的關係。起碼比公司知道我有用,就算新軟件出咗來,他們也會把我調職。


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引用:
原帖由 喟咩喟 於 2020-12-6 11:24 PM 發表

我會唔走。 原因係人工少咗,仲要賠錢。新工亦不一定比你過probation . 現在好多公司係玩試用期。  在疫情上,我會見步行步。現在公司新software 出來亦不可能一時三刻可取代原有制度。 如果我係你,我會更加努力工作,搞好和同事之間的關係。起碼比公司知道我有用,就算新軟件出咗來,他們也會把我調職。
"現在好多公司係玩試用期"?
你意思係當temp job咁用?入職三個月後唔理你做得好或不好,都唔比你過試用期?



引用:
原帖由 喟咩喟 於 2020-12-6 11:24 PM 發表

我會唔走。 原因係人工少咗,仲要賠錢。新工亦不一定比你過probation . 現在好多公司係玩試用期。  在疫情上,我會見步行步。現在公司新software 出來亦不可能一時三刻可取代原有制度。 如果我係你,我會更加努力工作,搞好和同事之間的關係。起碼比公司知道我有用,就算新軟件出咗來,他們也會把我調職。
"現在公司新software 出來亦不可能一時三刻可取代原有制度。"
之前有前科,十年前試過有新software出,成team人裁晒.
我唸就係點解要係度等死?



引用:
原帖由 高達存在了手錶 於 2020-12-6 11:47 PM 發表


"現在公司新software 出來亦不可能一時三刻可取代原有制度。"
之前有前科,十年前試過有新software出,成team人裁晒.
我唸就係點解要係度等死?
聽樓主咁講都想轉工,但建議唔轉
1)減咗人工
2)要賠一個月

舊公司起碼自己熟悉,新公司完全唔知佢乜料
依個時勢穩定為上



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轉新工唔代表唔炒喎,除非你而家做得極唔開心,頂唔順咁咪轉囉


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引用:
原帖由 高達存在了手錶 於 2020-12-6 07:45 PM 發表

公司係中環一間MNC,依兩年生意唔好,尤其今年洩得好勁,年中巳經傳出要裁員,
我一路都有揾緊工,但反應好差,得幾個interview,最近公司終於動手,我果team六個人裁左三個,但保証半年內不再裁員,半年後review實際運作情況,可能會有架構重組,以我所知公司背後係揾外判軟件公司寫緊software以減省人手.
我平日的工作量巳經好勁,基本上七八點先收到工,三個teammates被裁走後我 ...
mnc好大機會借勢裁員(經濟差外,順便踢走上級唔like)之人
樓主可自行衡量自己起公司定位
當然裁員補償一般較勞工法例好,不用對沖



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乜野系MNC?multi national company?!


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跨國外資企業,主要為美資公司


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走硬


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咪聽上面班傻西講


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你阿媽已分析咗啦


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引用:
原帖由 高達存在了手錶 於 6-12-2020 19:45 發表

公司係中環一間MNC,依兩年生意唔好,尤其今年洩得好勁,年中巳經傳出要裁員,
我一路都有揾緊工,但反應好差,得幾個interview,最近公司終於動手,我果team六個人裁左三個,但保証半年內不再裁員,半年後review實際運作情況,可能會有架構重組,以我所知公司背後係揾外判軟件公司寫緊software以減省人手.
我平日的工作量巳經好勁,基本上七八點先收到工,三個teammates被裁走後我 ...
新公司想你早啲到任,
有規模嘅公司係會主動提出幫你俾代通知金嘅,
如新公司唔出聲, 建議你問清楚.
如佢唔肯, 又減薪15%, 真係要認真諗清楚.
緊記: 响試用期第一個月時, 新公司可以隨時抄人, 小心.



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