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原帖由 一頁怪花貓 於 2020-12-27 01:38 PM 發表 要考慮你點解受傷 如果個官判你50%責任,隨時賠堂費
原帖由 phoenix198 於 2020-12-28 10:13 AM 發表 舉個例,若果一個職員用公司嘅設備,例如一部手推車, 搬運文件途中手推車散咗,從而使到職買受傷,咁其實係意外還是疏忽呢? 最特別之處就係,响類似意外下真係有出現過,但公司反指冇叫職員用部手推車, 所以唔會負責任何責任,連工傷部份 4/5 工傷病假錢都唔出。
原帖由 一頁怪花貓 於 2020-12-28 05:36 PM 發表 要考慮好多野,例如你職位、經驗、主要工作 部車仔點會存在 上司有冇指導 以前類似意外你/公司是否知道 共分疏忽,共分責任 可能1:9 又可能 9:1
原帖由 phoenix198 於 2020-12-28 07:19 PM 發表 架車仔係比職員搬野用,無特定用途、亦無人教導點用, 意外前未有同樣事件發生,但意外發生後又有另一個同事發生同一意外, 咁又點睇法?
原帖由 birdabc 於 2020-12-28 07:43 PM 發表 個問題系勞工處告過我老闆關於我今次工傷 我做証人 我問過對老闆疏忽罪有幫助 所以試下
原帖由 r114766a 於 2020-12-28 10:00 PM 發表 有無疏忽責任唔評論,太過複雜,不適合在此討論。不過係工作時間,工作地點,做緊工作嘢已經算係工傷,不過公司/保險公司係有權否認,而且勞工處並沒有法定裁決權力,最終爭議需要由法庭決定。 ** 以上資料只供參考用途,有需要請自行諮詢專業意見**
原帖由 一頁怪花貓 於 2020-12-28 11:04 PM 發表 告得入就當然係有疏忽成份。跟據證據條例,對你民事訴訟會好有利。
新手
原帖由 birdabc 於 2021-1-6 07:44 PM 發表 工傷工友大家對工傷賠償所知都多 見步行步 但本人在Fx一個工傷組織對工傷問題有清楚解答 有點幫助 各位可試下