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我都想知


熱賣及精選
引用:
原帖由 一頁怪花貓 於 2020-12-27 01:38 PM 發表

要考慮你點解受傷
如果個官判你50%責任,隨時賠堂費
舉個例,若果一個職員用公司嘅設備,例如一部手推車,
搬運文件途中手推車散咗,從而使到職買受傷,咁其實係意外還是疏忽呢?

最特別之處就係,响類似意外下真係有出現過,但公司反指冇叫職員用部手推車,
所以唔會負責任何責任,連工傷部份 4/5 工傷病假錢都唔出。



引用:
原帖由 一頁怪花貓 於 2020-12-28 05:36 PM 發表


要考慮好多野,例如你職位、經驗、主要工作
部車仔點會存在
上司有冇指導
以前類似意外你/公司是否知道

共分疏忽,共分責任
可能1:9 又可能 9:1
架車仔係比職員搬野用,無特定用途、亦無人教導點用,
意外前未有同樣事件發生,但意外發生後又有另一個同事發生同一意外,
咁又點睇法?



引用:
原帖由 r114766a 於 2020-12-28 10:00 PM 發表


有無疏忽責任唔評論,太過複雜,不適合在此討論。不過係工作時間,工作地點,做緊工作嘢已經算係工傷,不過公司/保險公司係有權否認,而且勞工處並沒有法定裁決權力,最終爭議需要由法庭決定。
** 以上資料只供參考用途,有需要請自行諮詢專業意見**
完全明白,律師都係咁講。



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