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[隱藏]
要考慮你點解受傷
如果個官判你50%責任,隨時賠堂費



熱賣及精選
引用:
原帖由 phoenix198 於 2020-12-28 10:13 AM 發表


舉個例,若果一個職員用公司嘅設備,例如一部手推車,
搬運文件途中手推車散咗,從而使到職買受傷,咁其實係意外還是疏忽呢?

最特別之處就係,响類似意外下真係有出現過,但公司反指冇叫職員用部手推車,
所以唔會負責任何責任,連工傷部份 4/5 工傷病假錢都唔出。
要考慮好多野,例如你職位、經驗、主要工作
部車仔點會存在
上司有冇指導
以前類似意外你/公司是否知道

共分疏忽,共分責任
可能1:9 又可能 9:1



引用:
原帖由 birdabc 於 2020-12-28 07:43 PM 發表

個問題系勞工處告過我老闆關於我今次工傷 我做証人 我問過對老闆疏忽罪有幫助 所以試下
告得入就當然係有疏忽成份。跟據證據條例,對你民事訴訟會好有利。



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