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有得揀  我會揀2🤔


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原帖由 Perfect 於 2021-1-10 11:59 AM 發表

公司在疫情下影響不大,業績差不多,但為著不明朗因素,作出以下方案俾員工:

1)今年雙糧花紅照舊無變,有得出。(呢項無乜爭議)

2)劃一加薪2%,但不會出住,要到出年1月埋單公司無蝕錢先有得出,一次過俾返一年的加薪你。中途離職無得補,公司炒就有得補。

問題係可以選擇不加薪,公司會在下個月津貼5000俾你,所有階層劃一。

大家點揀?
收5000算



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原帖由 Perfect 於 2021-1-12 11:55 PM 發表

多謝大家意見,雙方都有支持者

我本人就決定了接受加薪延遲出了

若萬一公司出年蝕錢,5000元當津貼公司
尊重你祝你好運!



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原帖由 Perfect 於 2021-1-10 11:59 AM 發表

公司在疫情下影響不大,業績差不多,但為著不明朗因素,作出以下方案俾員工:

1)今年雙糧花紅照舊無變,有得出。(呢項無乜爭議)

2)劃一加薪2%,但不會出住,要到出年1月埋單公司無蝕錢先有得出,一次過俾返一年的加薪你。中途離職無得補,公司炒就有得補。

問題係可以選擇不加薪,公司會在下個月津貼5000俾你,所有階層劃一。

大家點揀?
最緊要知老闆想你點,不要只看眼前少少利益咁短視。



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短線Option 1; 長線Option 2. 完


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自己係公司工作都唔識揀
外人點識揀阿
曬命阿



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加薪


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原帖由 Perfect 於 2021-1-10 11:59 AM 發表

公司在疫情下影響不大,業績差不多,但為著不明朗因素,作出以下方案俾員工:

1)今年雙糧花紅照舊無變,有得出。(呢項無乜爭議)

2)劃一加薪2%,但不會出住,要到出年1月埋單公司無蝕錢先有得出,一次過俾返一年的加薪你。中途離職無得補,公司炒就有得補。

問題係可以選擇不加薪,公司會在下個月津貼5000俾你,所有階層劃一。

大家點揀?
呢d時細緊係要畸殊



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雙糧


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原帖由 沒自信的人 於 2021-1-11 10:36 AM 發表

攞錢先
X2



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緊係雙糧


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一定係加2%


人工高左
轉工都易D叫價



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先袋5k,新年隨時裁員,加風!


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原帖由 Perfect 於 2021-1-10 11:59 AM 發表

公司在疫情下影響不大,業績差不多,但為著不明朗因素,作出以下方案俾員工:

1)今年雙糧花紅照舊無變,有得出。(呢項無乜爭議)

2)劃一加薪2%,但不會出住,要到出年1月埋單公司無蝕錢先有得出,一次過俾返一年的加薪你。中途離職無得補,公司炒就有得補。

問題係可以選擇不加薪,公司會在下個月津貼5000俾你,所有階層劃一。

大家點揀?
睇你想留係呢間公司幾耐,只計一年多過4萬先會俾5000多,但你個base下年加人工時不變。所以以後每年都少2%。自己睇自己人工同點睇公司前境先知道。



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