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再來荷蘭橙

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#31

發表於 2021-1-11 06:17 PM

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原帖由 Perfect 於 2021-1-11 06:03 PM 發表

咁即係要5000？
但如果出年唔蝕錢，我就有12000

當然，蝕錢就乜都無，所以，問題係賭唔賭

你月薪五萬 , 五千或者萬二 , 對你來講 , 跟本就唔係大數目 , 就算係最後乜都冇 , 就當請你老細食餐飯 .

我只係想講 , 如果你公司要炒人 , 你老細一定炒 5000 個班先 , 信不信由你 ,

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岸久武若衣新手帖子 68 積分 26 註冊時間 2021-1-11 發短消息加為好友	#32 發表於 2021-1-11 07:36 PM 只看該作者大中小繁簡一定係雙糧，年尾公司執埋點算
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人之初大大

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#33

發表於 2021-1-11 07:38 PM

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原帖由 Perfect 於 2021-1-10 11:59 AM 發表

公司在疫情下影響不大，業績差不多，但為著不明朗因素，作出以下方案俾員工:

1)今年雙糧花紅照舊無變，有得出。(呢項無乜爭議)

2)劃一加薪2%，但不會出住，要到出年1月埋單公司無蝕錢先有得出，一次過俾返一年的加薪你。中途離職無得補，公司炒就有得補。

問題係可以選擇不加薪，公司會在下個月津貼5000俾你，所有階層劃一。

大家點揀？

very good la

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harrot

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#34

發表於 2021-1-11 07:47 PM

引用:

原帖由 Perfect 於 2021-1-10 11:59 AM 發表

公司在疫情下影響不大，業績差不多，但為著不明朗因素，作出以下方案俾員工:

1)今年雙糧花紅照舊無變，有得出。(呢項無乜爭議)

2)劃一加薪2%，但不會出住，要到出年1月埋單公司無蝕錢先有得出，一次過俾返一年的加薪你。中途離職無得補，公司炒就有得補。

問題係可以選擇不加薪，公司會在下個月津貼5000俾你，所有階層劃一。

大家點揀？

師兄講唔講得邊個行業？
因為行業都影響呢一年嘅前景。

（1）首先我會分析一下，今年您會轉工嘅機會有幾大。如果您係長做的話，咁揀一年後加薪比較好，因為您將來個 base 會大啲，compounding 計上去。但如果唔加的話，worst case都係 loss 5000蚊。

（2）公司行業同疫情掛鉤程度有幾高？公司屬於新經濟定舊經濟？

（3）公司係咪上市公司？係的話睇返上年嘅 financial report 睇下公司基本嘅 financial ratio 如何？最直接，就係股價反映啲人對公司未來前景，亦都影響公司出年有無錢賺。

（4）承上， option deadline 幾時，如果可以有一段長時間先要揀，睇下捱唔捱到出第一季 Financial report。

（5）如果你即代5000，呢5000您會點用？如果投資的話，您回報率要多過120％先叫贏。

（6）揀左代5000，假若出年公司好景，您放棄左2021年嘅12000。咁2022年加薪有無得加？

暫時諗到咁多，睇下有無其他師兄有補充。

（4）

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goodlook VIP 帖子 5827 積分 5645 註冊時間 2013-10-7 發短消息加為好友	#35 發表於 2021-1-11 08:27 PM 只看該作者大中小繁簡 [按此打開] [隱藏] 私人公司一定要雙糧LA 落袋為實吾包做到老今個月加左下個月炒左
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咕咕700 VIP 帖子 7842 積分 7237 註冊時間 2017-6-3 發短消息加為好友	#36 發表於 2021-1-11 09:07 PM 只看該作者大中小繁簡雙糧
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沒自信的人 Diamond Member 帖子 118804 積分 117119 註冊時間 2013-7-14 發短消息加為好友	#37 發表於 2021-1-11 10:12 PM 只看該作者大中小繁簡咁既環境仲有得揀，你公司真係好有人情味輸到冇晒自信
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pangpang996 高級會員帖子 1037 積分 950 註冊時間 2006-9-11 發短消息加為好友	#38 發表於 2021-1-11 10:26 PM 只看該作者大中小繁簡我覺得咁嘅環境都仲有……算係比較小數嘅—郡！
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tt_dc 尊貴會員帖子 1256 積分 1178 註冊時間 2012-8-20 發短消息加為好友	#39 發表於 2021-1-11 11:20 PM 只看該作者大中小繁簡加薪
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Freemantho VIP 帖子 8936 積分 7944 註冊時間 2006-4-10 發短消息加為好友	#40 發表於 2021-1-12 12:21 AM 只看該作者大中小繁簡 [按此打開] [隱藏] 我今年就兩樣都無.
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育馬者 Silver Member 帖子 10868 積分 11122 註冊時間 2006-12-20 發短消息加為好友	#41 發表於 2021-1-12 01:25 AM 只看該作者大中小繁簡一間好公司
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miuchiwing 二星級會員帖子 355 積分 348 註冊時間 2010-2-7 發短消息加為好友	#42 發表於 2021-1-12 05:40 AM 只看該作者大中小繁簡你同老細講細路仔先做選擇我兩個都要
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秋天的人話

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#43

發表於 2021-1-12 06:46 AM

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原帖由 Perfect 於 2021-1-10 11:59 AM 發表

公司在疫情下影響不大，業績差不多，但為著不明朗因素，作出以下方案俾員工:

1)今年雙糧花紅照舊無變，有得出。(呢項無乜爭議)

2)劃一加薪2%，但不會出住，要到出年1月埋單公司無蝕錢先有得出，一次過俾返一年的加薪你。中途離職無得補，公司炒就有得補。

問題係可以選擇不加薪，公司會在下個月津貼5000俾你，所有階層劃一。

大家點揀？

唔使諗，一定加人工，低薪每年2%嘅2%嘅2%→如環境好更多。低薪多，%上去就更多

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隔夜冰凍的手袋

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#44

發表於 2021-1-12 07:31 AM

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原帖由 Perfect 於 2021-1-10 11:59 AM 發表

公司在疫情下影響不大，業績差不多，但為著不明朗因素，作出以下方案俾員工:

1)今年雙糧花紅照舊無變，有得出。(呢項無乜爭議)

2)劃一加薪2%，但不會出住，要到出年1月埋單公司無蝕錢先有得出，一次過俾返一年的加薪你。中途離職無得補，公司炒就有得補。

問題係可以選擇不加薪，公司會在下個月津貼5000俾你，所有階層劃一。

大家點揀？

去問嬸繼磚家LU001啦，有十年考QP驚驗。

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xxcxxc Silver Member 帖子 10941 積分 10499 註冊時間 2007-8-1 發短消息加為好友	#45 發表於 2021-1-12 08:07 AM 只看該作者大中小繁簡 [按此打開] [隱藏] 你公司真係唔錯啦, 我會選擇加人工但年底先一次過出, 因為公司明顯已為員工著想, 係呢個時候員工亦應該同公司一同努力, 大家共渡難關. 舉報漢奸走狗及曱甴, 人人有責!!!
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