• 瀏覽: 966
  • 回覆: 14
[隱藏]
事情是這樣的:今個月被人炒左 過去幾個月都有放病假 今日人事同事話要追溯番之前幾個月的病假錢 。
咁樣其實合唔合法?
因為過去1年每個月病假都有照出足人工,但今個月話炒就可以扣番之前幾個月出左個啲錢?
有冇ching 幫到手 感謝大家
合約上沒有寫明病假有沒有薪金

[ 本帖最後由 灰心人 於 2021-1-20 04:36 PM 編輯 ]



熱賣及精選
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
勞工法例的有薪病假要連續四日先有薪,你要睇返合約有無寫一個月有無有薪病假,若果無,公司係有權追討


比左應該冇得追返啦。唔通早兩個月出去 bonus, 炒人果時又扣返咩


[隱藏]
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
引用:
原帖由 灰心人 於 2021-1-20 04:35 PM 發表

事情是這樣的:今個月被人炒左 過去幾個月都有放病假 今日人事同事話要追溯番之前幾個月的病假錢 。
咁樣其實合唔合法?
因為過去1年每個月病假都有照出足人工,但今個月話炒就可以扣番之前幾個月出左個啲錢?
有冇ching 幫到手 感謝大家
合約上沒有寫明病假有沒有薪金
打電話問吓勞工處啦~



提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
[隱藏]
我公司也是病假,就算有醫生紙也是無薪假,因勞工法例,而之前D工係合約上有註明有薪病假(勞工法例:超4日才有薪)


先睇合約,再call勞工處,可能之前係人情,現在要炒咪什麼也扣(但我也覺得唔合理,太小家)


  無. 病假係要扣架.


提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
[隱藏]
唔係過左試用期有有薪病假架咩,憑乜野扣,話去勞工告鳩佢,睇下佢點回應先


[按此隱藏 Google 建議的相符內容]