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[ 本帖最後由 girlloveu 於 2021-1-28 09:51 AM 編輯 ]



梗係唔合理啦,應該係上司自己搵人頂你個位。


我以為乜嘢SL添


佢咁鬧你係佢唔啱嘅, 不過你都可以做啲嘢, 平時冇病冇痛是最好通知定個backup人, 咁你們兩個未可以互相backup lol


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安排人手係上司職責,佢唔做要你做係佢失職。


喺現在好L合理喎


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引用:
原帖由 girlloveu 於 2021-1-25 01:03 AM 發表

正常返工時間9-6,
8點3已經report sick,
但你上司叫你係9點前搵同事頂你個位,
最後我搵唔到,
比人鬧爆話冇責任感,
最後收埋口頭警告,
想請問大家,合理嗎?
唔洗理佢,呢啲嘢係你上司做。



引用:
原帖由 victorkc 於 2021-1-25 08:33 AM 發表

安排人手係上司職責,佢唔做要你做係佢失職。
x2



彩虹憍再會, 延續未完情
領養請在面書搜尋Olausen Lisa
引用:
原帖由 天涯地角 於 2021-1-25 06:05 AM 發表

梗係唔合理啦,應該係上司自己搵人頂你個位。
所以佢上司不符合做上司的條件



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引用:
原帖由 billyfung11 於 2021-1-25 08:53 AM 發表


x2
你做主管預咗無時無刻啲人手都會變動,走去發火鬧個病人,都幾搞笑



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引用:
原帖由 girlloveu 於 2021-1-25 01:03 AM 發表

正常返工時間9-6,
8點3已經report sick,
但你上司叫你係9點前搵同事頂你個位,
最後我搵唔到,
比人鬧爆話冇責任感,
最後收埋口頭警告,
想請問大家,合理嗎?
即是你份公好重要



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引用:
原帖由 girlloveu 於 2021-1-25 01:03 AM 發表

正常返工時間9-6,
8點3已經report sick,
但你上司叫你係9點前搵同事頂你個位,
最後我搵唔到,
比人鬧爆話冇責任感,
最後收埋口頭警告,
想請問大家,合理嗎?
因為依家勞工市場係需求大過供給,僱主就算幾無理要求,你都要受,因為你走左,大把人做,可能人工仲比少啲



引用:
原帖由 天涯地角 於 2021-1-25 06:05 AM 發表

梗係唔合理啦,應該係上司自己搵人頂你個位。
哈哈係囉,邊有員工自己病左仲要自己去安排員工,大佬病到傻下傻下啦



侍應?


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引用:
原帖由 sowina 於 2021-1-25 10:37 AM 發表


哈哈係囉,邊有員工自己病左仲要自己去安排員工,大佬病到傻下傻下啦
你又唔係做主管,洗鬼安排人手咩



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