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原帖由 我條腰好粗 於 3/3/2021 09:28 發表

聽過兩種意見

第一種:成日轉工證明你份人Jumpy,唔穩定,公司唔合你少少心意就劈炮唔做,對公司同事唔忠心,靠唔住。

第二種:成日轉工證明你有價值,因為無論你點轉都有人請,證明你有可取之處,有其他人冇既實力,仲可以不斷跳價。

大家點睇?
如果係僱主, 一定當你係第一類



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原帖由 我條腰好粗 於 2021-3-3 09:28 AM 發表

聽過兩種意見

第一種:成日轉工證明你份人Jumpy,唔穩定,公司唔合你少少心意就劈炮唔做,對公司同事唔忠心,靠唔住。

第二種:成日轉工證明你有價值,因為無論你點轉都有人請,證明你有可取之處,有其他人冇既實力,仲可以不斷跳價。

大家點睇?
其實HR會睇埋你每次轉工做份新工做幾耐同埋係咪有職級上嘅升級,如果你每份都冇一年,咁HR會覺得你係做唔掂就走。


另外,你如果跳黎跳去都係做靚,咁跳得密都奶野,俾人印象都係差。



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轉工加人工=有價值
轉工冇加/減人工=冇價值



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對HR黎講係壞事


對你黎講係好事


轉得工梗有原因



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魚不過塘不肥,—,長時間在—家公司,人工加極有限,無新鮮感!二,跳吓槽,人工可以加多的,當然係那邊人工高才走啦,可以學習多D嘢!


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原帖由 我條腰好粗 於 2021-3-3 09:28 AM 發表

聽過兩種意見

第一種:成日轉工證明你份人Jumpy,唔穩定,公司唔合你少少心意就劈炮唔做,對公司同事唔忠心,靠唔住。

第二種:成日轉工證明你有價值,因為無論你點轉都有人請,證明你有可取之處,有其他人冇既實力,仲可以不斷跳價。

大家點睇?
轉到工係叻仔!   魚唔過塘唔肥!



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原帖由 我條腰好粗 於 2021-3-3 09:28 AM 發表

聽過兩種意見

第一種:成日轉工證明你份人Jumpy,唔穩定,公司唔合你少少心意就劈炮唔做,對公司同事唔忠心,靠唔住。

第二種:成日轉工證明你有價值,因為無論你點轉都有人請,證明你有可取之處,有其他人冇既實力,仲可以不斷跳價。

大家點睇?
第一



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有人請既話真係冇咩所謂

利申:問過hr fd only



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成日轉工嘅人,第一日返工心已想住走,這些人唔請好過請。


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你成日轉工, 都會寫晒落CV.

睇你CV職位、公司、Reference letter、再問下你人工.
都大約估到你係第一種人還是第二種人.



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梗唔係好事,一來累積唔到經驗,二來建立唔到人脈関系,三來冇年資,四來顧主見你成日轉工點肯信任你?


只要無gap就得,人人睇既重點唔同,如果你轉工係人工職位不斷向上,多數被視為有料,否則就多數被視為唔穩定。


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轉得太密不太好, 俾人感覺不太穩定


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我覺得好難比單一答案
需要按情況而定
一般3幾年轉一次係ok的
一年半載就轉一份HR都知咩事



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