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中國還是“世界工廠”麼?

從2020年開始, 越來越多的外企正在撤離中國,蘋果將6條中國生產線轉移到印度,而三星累計在越南的投資已經超過170億美元。印度和東南亞國家正在成為新的“世界工廠”。

國內有些學者大聲歡呼:中國終於擺脫“世界工廠”的標籤了,可“玻璃大王”曹德旺卻異常擔憂:“中國製造”沒我們想的那麼強大,我們正在失去“中國製造”的競爭力。


一、外企為何紛紛“敗走”中國?

從1987年開始,中國經濟開始逐步對外開放,面對早已經過全球化歷練的外資企業,中國市場猶如“一片淨土”。看到中國豐富的能源儲備和人口優勢,外資企業紛紛湧入國內,紮根數十年,利潤高,口碑好。

20年前,進口商品和國產商品中間隔著一道鴻溝,有人買東西,大家都會不自禁地問一句:是進口的麼?

10年前,能在外企上班,那就是“全村人的驕傲”。

但最近這些年,外企在大家心中的地位越來越低。以至於不少的外企紛紛從中國“撤退”。

外企的“敗退”原因有很多,比如很多外企“本土化”問題處理得並不好,儘管中國是擁有14億人口的巨大消費市場,但外企制定產品規劃和營銷策略時往往忽視中國使用者的體驗,出現“水土不服”的問題。即使中國分公司的管理者有心解決,但決策權都在歐美總部,外國人手裡不肯放權,再好的想法也很難及時落地,久而久之失去了競爭力,只能撤離中國。

例如在2005年,在中國日化消費品市場上,年輕人開始崇尚“草本”、“自然”,國產品牌快速更新迭代,雲南白藥、自然堂及時推出新品快速搶佔市場。

而國際日化巨頭寶潔公司的草本產品足足晚了2年才推出。據寶潔內部員工稱:這對於“寶潔速度”來講,已經是“神速”了。


無法及時抓住消費者“痛點”,不放權給中國的產品團隊,外企在中國30年形成的口碑優勢,正在被消磨殆盡。

在改革開放初期,中國企業從技術、資金、人才等方面都被外企碾壓。

但科技進步是跳躍的。經過30多年的發展,中國企業已經完成從人才培養、技術沉澱到配套金融,全供應鏈建設。小到生產饅頭的機器,大到航天裝置,“中國製造”這個學生看“洋老師”演示一遍就會了。更出現了以華為、格力為代表的具有獨立智慧財產權、技術世界領先的科技企業。與外資品牌競爭時,技術和價格都更具優勢,且產品更符合國內消費者的使用習慣,因此外企原本的市場份額被逐步“蠶食”。

如果談到什麼是造成外企製造業離開中國最直接的原因,人工成本的快速增加首當其衝。

二、為何如今年輕人以進工廠為恥?

上世紀80、90年代,很多外企來中國設廠投資,看上的就是中國大量低廉的勞動力。而現在中國人口紅利的優勢正在不斷縮減,人工成本上升,壓縮了企業的利益空間。從最近10年,我國勞動人口累計下降了約3000萬;而工資卻比10年前漲了近2倍。資本的逐利性讓很多外企將工廠搬離到相對落後、且人口數量龐大的東南亞國家,撤離中國對外企實在是無奈之舉。


當然,這個問題不僅侷限於外企,國內企業也出現“招工難”的問題。

年輕一代寧願送快遞、送外賣也不願進工廠。用曹德旺的話便是:年輕人以進工廠為恥。年輕人的解釋也很簡單:工廠人員流動性大、經常強制性加班、重複勞動容易被替代。

在50後、60後那一代人心中,工廠收入穩定,能夠進廠上班是件值得驕傲的事情,但現在,一切都反過來了。

如今的年輕人從小不愁吃穿,體面的賺錢是大多數人的期望,很少人會將“工人”作為自己的職業夢想。

待遇差是導致工廠“用工荒”和“招工難”的直接原因。在工廠上班常常需要兩班倒,工資待遇和勞動強度不匹配,在高房價、高生活成本面前,加班加點也只能維持基本的生活。而在同等勞動時間和工作量的情況下,送外賣、送快遞的收入更為可觀。


根據《2018快遞員群體洞察報告》,快遞員每月平均工資6200元,收入過萬更是比比皆是。

不單是工資,工廠的住宿環境、工作環境、餐飲條件都亟需提升。

工廠流水線的管理模式單一老化,工作內容重複,容易讓人感覺枯燥。很少有技能和知識層面的培訓,升遷希望也很渺茫,隨著背靠人工智慧的“無人工廠”陸續上線,年輕人更是工作在一種時刻將被淘汰的壓抑環境裡。

而做外賣騎手門檻低,雖然風吹日晒,但好在按件計費、多勞多得,尤其是在一、二線城市,服務的需求非常旺盛,外賣騎手的單件工資也非常高。小縣城也有外賣、送快遞的服務,想在哪幹都可以,自由度非常高。不必非要到離家鄉“千里之外”的長三角、珠三角等製造業密集地區。


另外一方面是因為隨著網際網路的發展,網際網路相關的行業更加完善,網際網路經濟成為新的風潮,催生了更多高薪且較為輕鬆的工作:直播、自媒體、網上商城,對年輕人有更大的吸引力,趨勢很多年輕人也從工廠辭職走上了自主創業的道路。

三、結語

中國是世界上唯一擁有全產業鏈的國家,在500多種工業產品中,有200多種都排在世界前列。完善的產業鏈、產業叢集、14億消費人群,是中國市場天然的優勢。

可是面對外企“撤離”以及“用工荒”等問題的日趨嚴重,“製造企業們”必須警醒,高強度作業、低工資待遇的時代已經過去了。

尊重工人勞動成果,提高勞動者的收入、福利、技能,改造落後的生產線,向自動化和機械化轉型,這才是未來製造業發展的必然趨勢。


曹德旺警告說:中國工業化原本底子就差,如果製造衰落了,我們還剩下什麼?



原文連結:https://inewsdb.com/數碼/外企從中國“敗走”,值得高興麼?曹德旺擔憂:

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