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經濟不景之下,企業經營艱難,非單只老闆為生意不景閉翳,高級管理人員亦壓力山大!保險機構保柏環球最新發布的「環球高淨值人士健康狀況指數」顯示,大離職潮遠未結束,且96%香港行政總裁指過去一年曾出現精神健康欠佳的徵狀,超過三分之一更考慮將於未來一年作出工作調動,以尋求工作與生活平衡(Work-life Balance)。

老納也打算不再每天工作16小時了

有7%的高淨值人士曾出現自殘或傷害他人的念頭,38%的高淨值人士計劃於明年作出工作調動,包括轉職、減少工作時間、成為顧問或自由工作者、停工或退休。

過去一年,89%的高淨值人士經常超時工作和未有領取全部假期津貼,更有23%每周工作時間大多超過60個小時。然而,Work-life Balance與混合工作模式產生矛盾,在高級行政人員,特別是行政總裁當中更為顯著。雖然44%的行政總裁認同在家工作可提高生產力,但21%承認靈活或混合工作模式導致工時更長,僅5%在家工作時的實際工時為標準8小時。

[ 本帖最後由 逍遙老僧 於 2022-11-24 10:02 編輯 ]



咩移民潮,離職潮講足幾年仲講緊,應該唔會完,未來幾年都一路講.


睇下twitter,facebook大裁員,係d科技企業真係人才,但係點解人地唔怕?其實好簡單,只要一個地方繁榮,易搵錢,有前景就會吸引到人才資金入去,矽谷梗係唔怕.香港使唔使驚?自己諗....



真係好可惜



引用:
原帖由 逍遙老僧 於 24-11-2022 09:56 發表
經濟不景之下,企業經營艱難,非單只老闆為生意不景閉翳,高級管理人員亦壓力山大!保險機構保柏環球最新發布的「環球高淨值人士健康狀況指數」顯示,大離職潮遠未結束,且96%香港行政總裁指過去一年曾出現精神健康欠佳的徵狀,超過三分之一更考慮將於未來一年作出工作調動,以尋求工作與生活平衡(Work-life Balance)。

老納也打算不再每天工作16小時了

有7%的高淨值人士曾出現自殘或傷害 ...
@逍遙老僧  你係極高淨值人士!

千祈唔好自殘,特別兄弟相殘!

[ 本帖最後由 icantstop 於 2022-11-24 10:38 編輯 ]



[隱藏]
引用:
原帖由 icantstop 於 2022-11-24 10:37 發表

@逍遙老僧  你係極高淨值人士!

千祈唔好自殘,特別兄弟相殘!
我有成三萬香討幣。所以算是高淨值的。



引用:
原帖由 逍遙老僧 於 24-11-2022 10:42 發表

我有成三萬香討幣。所以算是高淨值的。



曹操張飛劉備關羽


機會留比有為青年



全球都一樣
呢邊都會好啲



引用:
原帖由 逍遙老僧 於 2022-11-24 09:56 發表
經濟不景之下,企業經營艱難,非單只老闆為生意不景閉翳,高級管理人員亦壓力山大!保險機構保柏環球最新發布的「環球高淨值人士健康狀況指數」顯示,大離職潮遠未結束,且96%香港行政總裁指過去一年曾出現精神健康欠佳的徵狀,超過三分之一更考慮將於未來一年作出工作調動,以尋求工作與生活平衡(Work-life Balance)。

老納也打算不再每天工作16小時了

有7%的高淨值人士曾出現自殘或傷害 ...
後生仔終於可以上位



[隱藏]
香港向著work life balance 嘅方向行, 係好事嚟嘅


現在好了


有機會比後生向上流



引用:
原帖由 maskman2020 於 2022-11-24 12:12 發表
現在好了


有機會比後生向上流
流去做座頭?



引用:
原帖由 逍遙老僧 於 2022-11-24 09:56 發表
經濟不景之下,企業經營艱難,非單只老闆為生意不景閉翳,高級管理人員亦壓力山大!保險機構保柏環球最新發布的「環球高淨值人士健康狀況指數」顯示,大離職潮遠未結束,且96%香港行政總裁指過去一年曾出現精神健康欠佳的徵狀,超過三分之一更考慮將於未來一年作出工作調動,以尋求工作與生活平衡(Work-life Balance)。

老納也打算不再每天工作16小時了

有7%的高淨值人士曾出現自殘或傷害 ...
19年時, 不是說會計師, 律師都上街嗎🤭🤭 而家全是地盆, 侍應。。。🤭🤭



引用:
原帖由 miumiutravel 於 2022-11-24 12:25 發表

19年時, 不是說會計師, 律師都上街嗎🤭🤭 而家全是地盆, 侍應。。。🤭🤭
真的嗎?



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引用:
原帖由 ATA0075 於 2022-11-24 10:28 發表
真係好可惜
所以香港算好好,起碼可以做地盤工人買樓,唔使打2份全職工先夠生存。



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